一、企业简介
深圳恒丰物业管理有限公司（简称恒丰物业），成立于1993年8月，“满足客户不断增长的服务需求”，是恒丰物业人一贯遵循的服务宗旨。公司管理服务的恒丰工业城在1996年就被国家建设部评为“全国城市物业管理优秀工业区”；在高层住宅区“湖景居”“理想居”成功推行“酒店式服务”的物管模式，成为物业管理行业内倡导“酒店式管理”的典范。多年来，公司还获得国家、省、市各级政府主管部门授予的其他各类荣誉20多项。自成立以来，公司始终坚持“追求卓越、崇尚完美”的经营理念，建立健全科学规范的管理运作制度，在“创新思进，诚信务远”的企业精神指引下，培养了一支“精诚、团结、高效、奋进”的优秀团队。
二、招聘信息
（一）安全秩序员8人
1.岗位要求
（1）限男性，身高1.75米以上，年龄18—35岁；
（2）五官端正、形象好，身体素质过硬；
（3）主动服务意识强；
（4）能进行安全版块相关培训及训练；
（5）有营销案场、酒店或物业服务经验者优先；
（6）退伍军人优先。
2.薪资待遇：综合月薪5800-6500元
3.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（二）物业管家1人
1.岗位要求
（1）积极参加思想教育和业务培训学习，自觉遵守国家法律法令和公司各项规章制度，并按规定开展日常工作；
（2）接待、受理来电来访，妥善处理客户投诉，虚心接受批评和建议，不断改进工作；
（3）熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数和管、线路的走向，各种设备开关的位置、人员素质、管理费、水电费的收费标准和计算办法；
（4）了解《中华人民共和国消防条例》的有关规定，掌握看抄水表、更换灯泡等的基本技能，熟悉发生火警、电梯困人、台风、盗窃事故的应急处理程序；
（5）维护治安秩序和公共设施完好，每天巡查楼宇，发现不正常情况，及时处理并做好记录；
（6）检查、监督、指导对外分包工作；
（7）做好客户服务中心各种财产、用品、工具、领用材料的登记、保管和发放工作；
（8）全面掌握责任区域楼宇的数量、结构、层次、户型、面积、入住户数；
（9）对客服板块的来文、报告、通知、业主档案、装修申请表等资料，分门别类做好收发登记工作；
（10）参与楼宇的验收交接工作；
（11）及时传达上级和公司的各项通知规定，密切保持与客户的和谐关系；
（12）协助项目出纳员催收水费、电费、管理费、有偿服务费及专项维修资金等费用；
（13）完成客户服务中心领导交办的其他工作。
2.薪资待遇：综合月薪5000-5500元
3.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（三）客服专员1人
1.岗位职责
（1）18-30岁，高中以上学历，物业管理，酒店管理或相关专业优先；
（2）仪容端庄、谈吐得体、形象气质佳；
（3）一般使用办公软件，有较好的文字表达能力；
（4）有良好的沟通表达能力，很好地应急处理问题的能力；
（5）服从领导安排，执行力强，有亲和力。
2.岗位要求
（1）负责客户来访的接待工作；
（2）负责客户服务中心来电接听；
（3）负责客户咨询、求助的受理及后续跟进协调的工作；
（4）负责客户投诉的接待、受理相关工作；
（5）负责会务接待、VIP接待及项目相关情况介绍工作；
（6）领导安排的其他工作。
3.薪资待遇：综合月薪5000-5500元
4.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（四）水电工1人
1.岗位职责
（1）负责房屋本体及设施设备的日常巡查、维护、检修工作；
（2）负责公共水电的检修、保养；
（3）负责小区内业主的水、电表检查和抄录工作；
（4）负责业主有偿服务的维修工作。
2.岗位要求
（1）18-45周岁，有电工上岗证；
（2）有物业水电维修工作经验者优先，可接收优秀应届毕业生。
3.薪资待遇：综合月薪5500-6500元
4.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（五）物业安全经理1人
1.岗位职责
（1）负责监督指导各项目安全、环境业务工作开展；
（2）负责参与处理各类突发事件应急处理方案的审核与执行；
（3）负责公司安全、环境专业培训开展；指导并监督各项目风险源识别与排查整改；
（4）负责组织和参与公司季度安全、环境生产大检查，并督促安全隐患的整改工作；
（5）负责公司特勤队的组建、训练及任务执行工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）专科或以上学历，28-40岁，专业不限；
（2）退伍军人优先，条件优秀者，学历可适当放宽；
（3）熟悉国家安全生产管理和物业管理政策法规、规章制度和检查标准；
（4）熟悉安保、消防、监控等管理流程；
（5）具备整体的管理和风险管理控制能力，优秀的组织与沟通和文字语言表达能力，熟练使用企业办公自动化系统；
（6）具有良好的团队精神和组织协调能力，工作责任心强；
（7）行事果断、妥善处理突发事件，具备良好的职业道德。
3.薪资待遇：综合月薪9000-12000元
4.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（六）多种经营经理1人
1.岗位职责
（1）负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；
（2）负责组织市场信息的收集、整理、分析工作；
（3）负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；
（4）负责组织、实施招投标活动；
（5）负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核；
（6）负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；
（7）负责处理对外公共关系，支持配合相关部门工作；
（8）完成公司领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）大专以上学历，45岁以下；
（2）熟悉物业业务拓展运作；
（3）有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
（4）3年同等或相似职位的工作经验；
（5）有责任心、敬业精神及团队协调能力，具有创新力。
3.薪资待遇：综合月薪10000-15000元
4.福利待遇：入职后即购买五险一金，提供住宿，视公司经营情况发放奖金。
（七）工作地点
深圳市宝安区上川路与群辉路交汇处（兴东地铁站旁）
三、联系方式
1.联系人：李小姐
2.联系电话：0755-27586888
3.邮箱：lixj@gdhfjt.com
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257789
2.联系人：雷专员0755-88257786
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