深圳大学经济学院的前身是深圳大学经济管理系，于1983年深圳大学创校时成立，由中国人民大学援建。1985年经济管理系分置为经济系与管理系，1987年经济系分为经济系和国际金融贸易系，1997年5月原经济系、国际金融贸易系和特区港澳经济研究所联合组建经济学院。
学院学科专业发展保持良好势头。现拥有经济学、金融学、会计学、供应链管理（物流管理）、国际经济与贸易等本科专业；拥有理论经济学一级博士点，应用经济学一级硕士点，统计学一级硕士点和会计学二级硕士点；拥有会计专业硕士MPAcc、金融专业硕士MF、国际商务专业硕士MIB及应用统计专业硕士MAS；拥有理论经济学博士后流动站。
学院人才培养方面创新务实、特色鲜明。积极推进人才培养模式创新，成立数理金融特色班、ACCA特色班、CFA特色班、投资科学国际接轨班、金融风险管理班、供应链金融和商业保理特色班以及国际经贸与英语实验班。
学院汇聚一批经济管理领域的知名学者，形成了一支结构均衡、具有奉献精神和创新意识的学术团队。现有教职工155人，专任教师117人，其中：英国皇家艺术学会院士/会士(RSA Fellow) 1人，国家优青1人，Elsevier中国高被引学者2人，广东省特支计划科技创新青年拔尖人才1人，广东省特支计划教学名师1人，广东省高等学校教学名师1人，深圳市高层次专业人才38人。
学院科研实力稳步提升，学术影响力日益凸显。设立Journal of Electronic Commerce Research地区编辑部，参与建设人工智能与数字经济广东实验室，与中国银行业协会共建银行业数字金融联合实验室。积极承担国家级、省部级以及咨询类科研项目。学术成果发表于《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等中文顶级期刊，以及《The Accounting Review》《Journal of the American Statistical Association》《Information Systems Research》《Manufacturing & Service Operations Management》《Production and Operations Management》《Journal of Banking and Finance》等国际顶级期刊。
二、招聘方向
经济学、金融学、会计学、管理科学与工程、国际经济与贸易、供应链管理（物流管理）、统计学、风险管理与保险、金融与财务等相关研究领域人才均可报名
招聘岗位：正副教授、助理教授、青年教师、博士后。
三、岗位设置：(注：特别优秀者可适当放宽年龄限制)
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序号 |
岗位 名称 |
需求专业描述 |
岗位要求描述 |
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1 |
教师岗、博士后 |
公司金融和风险管理相关领域 |
1.品质优秀，道德高尚，有良好的敬业精神与团队意识； 2.具有博士研究生学历及博士学位； 3.能够胜任中英双语教学； 4.具有较强的科研能力，已取得一定研究成果； 5.风险管理、融资并购研究方向者优先； 6.国内外著名大学毕业者优先； 7.具有副教授专业技术资格者年龄可放宽至40岁以下(含)，具有教授专业技术资格者年龄可放宽至45岁以下(含)。 |
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2 |
教师岗、博士后 |
经济学或管理学相关专业 |
1.品质优秀，道德高尚，有良好的敬业精神与团队意识； 2.具有博士研究生学历及博士学位： 3.能够讲授物流及供应链相关专业课程； 4.具有较强的科研能力，已取得一定研究成果； 5.熟悉数字经济、数字供应链、数智化技术及其应用者优先； 6.国内外著名大学毕业者优先； 7.助理教授35岁以下(含)，具有副教授专业技术资格者年龄可放宽至40岁以下(含)，具有教授专业技术资格者年龄可放宽至45岁以下(含)。 |
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3 |
教师岗、博士后 |
会计学专业 |
1.品质优秀，道德高尚，有良好的敬业精神与团队意识； 2.具有博士研究生学历及博士学位； 3.能够流利地用英语讲授会计学专业课程； 4.具有较强的科研能力，已取得一定研究成果； 5.本科或研究生阶段具有计算机背景，或者能讲授机器学习、数据库、区块链、Python编程、会计信息系统等智能会计方向课程者优先； 6.国内外著名大学毕业者优先； 7.年龄要求：助理教授35岁以下(含)；具有副教授专业技术资格者年龄可放宽至40岁以下(含)；具有教授专业技术资格者年龄可放宽至45岁以下(含)。 |
四、岗位薪酬待遇
1.实行年薪制，教师岗税前综合年薪40万以上（其中财务、会计岗年薪47万以上），博士后岗综合年薪35万以上；具体薪资面试跟学校详细沟通，根据应聘者的经历及业绩，提供科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。
3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴；人才落户政策；
7.博士后出站有留校机会（详细政策标准面试跟院校沟通）
五、简历投递方式
联系人：杨老师
电话：13503077519
邮箱：shenzhendaxuejjxy@163.com
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