一、公司简介
鼎和财产保险股份有限公司（以下简称“鼎和保险公司”）成立于2008年5月，总部设在深圳，注册资本为46.43亿元，系南方电网公司控股子公司。股东单位包括中国南方电网有限责任公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网有限责任公司以及南方电网财务有限公司，中国长江电力股份有限公司，广州开发区投资集团有限公司，中国华电集团资本控股有限公司。目前成立了广东、广西、云南、贵州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陕西、山东、河北、安徽15家省级机构，180家三四级机构，形成了覆盖全国的营销及服务网络。
自成立以来，鼎和保险公司持续保持健康发展的良好势头，公司资产、保费规模快速增长，经营效益不断改善，行业影响力逐年提高，连续多年实现保费收入和经营利润双增长，先后荣获穆迪保险财务实力国际A3评级，加入中国核保共同体、中国“一带一路”再保险共同体、中国城乡居民住宅地震巨灾保险共同体。
鼎和保险秉持“为更加清洁的美好生活提供专业的风险管理”的使命，充分发挥公司在能源行业、电力保险业务方面的专长，全力提升“一站式”综合服务能力，努力向新时代央企产业金融转型升级，以高质量发展服务中国式现代化建设。
二、公开选聘岗位
本次面向南方电网系统内外公开选聘岗位共38个，具体如下：
1.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心总经理（分公司副职级）1名；
2.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心副总经理（分公司部门正职级）1名；
3.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心审计团队负责人3名；
4.面向南方电网系统内外公开选聘风险管理部资产负债管理团队负责人1名；
5.面向南方电网系统内外公开选聘再保险部分入及国际业务团队负责人1名；
6.面向南方电网系统内外公开选聘人力资源部员工绩效科科室负责人1名；
7.面向南方电网系统内外公开选聘公司办公室（党委办公室）企业架构专责2名、行政综合管理专责1名、督查（值班）管理专责1名、保密公文专责1名、研究员1名；
8.面向南方电网系统内外公开选聘公司人力资源部培训管理专责1名、人才评价管理专责1名；
9.面向南方电网系统内外公开选聘公司财产险部核保专责（企财工程方向）1名；
10.面向南方电网系统内外公开选聘公司意健险部销售支持专责1名、产品运营专责1名；
11.面向南方电网系统内外公开选聘公司车险部查勘定损管理专责1名、人伤管理专责1名、运营管理专责1名；
12.面向南方电网系统内外公开选聘公司数字化部软件开发专责2名、数据管理专责1名；
13.面向南方电网系统内外公开选聘公司再保险部统计风控专责1名；
14.面向南方电网系统内外公开选聘公司风险管理部风险综合管理专责2名、稽核专责1名；
15.面向南方电网系统内外公开选聘公司客户服务中心（权益保障中心）品质管理专责1名、增值服务管理专责1名；
16.面向南方电网系统内外公开选聘公司互联网事业部营销策划专责1名；
17.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心（车险理赔集中作业团队）线上查勘定损专责6名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勇于变革、开拓进取，过往业绩优良。
3.具有良好的知识和技能（竞聘岗位业务领域），有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬，并具有相关岗位工作经历。
4.应具有良好的管理能力、战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，能够处理复杂局面。
5.投递干部岗位，目前已担任该级别的，可平级任职。提拔担任三级副的，应当在三级助理岗位上工作2年以上；未满2年的，应当在三级助理和四级正岗位上工作累计满3年，且在三级助理岗位上工作至少满1年，或在南方电网公司系统内四级正岗位上累计满3年，未满3年的应当在四级正和四级副岗位上工作累计满5年，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任三级助理的，应当在四级岗位上工作累计3年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任团队高级经理（四级正）的，应当在同层级副职岗位上至少满2年。提拔担任团队经理（四级副）的，应当具备3年及以上工作经验，并在相关岗位上工作2年及以上。
（二）任职资格
1.文化程度：大学本科及以上学历，相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（附件1）。
2.年龄要求：年龄要求中“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为优秀（本公告的“优秀”是指员工绩效管理细则中“A”等级），相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（附件1）。
3.绩效要求：近三年考核结果均在合格或称职以上。
4.素质要求：博士研究生毕业1年、硕士研究生毕业2年、大学本科毕业3年及以上或具有高级及以上职称。
5.回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在应聘单位工作。
四、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、履历分析、能力测评（笔试、面试）、组织考察、决定任用等程序进行。每个岗位通过资格审查人数不少于3人，如不足3人则取消该岗位竞聘。本次公开选聘按照发布公告、资格审查、履历分析、综合测评、人选动议、组织考察（背景调查）、任用公示、决定聘任等程序进行。
五、报名要求
1.报名时间：
公布之日起至2023年9月7日24:00。
2.报名方式：
南方电网系统外报名者下载《鼎和保险公司公开选聘报名表》、《公开选聘应聘信息表》（附件2、3)，填写后将报名表和信息表电子版以及表内相关个人信息和业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等）压缩扫描后，投递干部岗位请将材料发送至邮箱dhjingpin@edhic.com，投递专责岗位请将材料发送至邮箱dhzhaopin@edhic.com。南方电网系统内报名者采用电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网eLink内部人才市场公众号（手机端）进行报名。
邮件主题统一命名为“竞聘岗位+目前岗位+竞聘者姓名”，每人限报1个岗位。
联系方式：0755-36836235（干部岗位咨询）
0755-36836239（专责岗位咨询）
六、注意事项
（一）公司本部相关岗位工作地点在深圳，武汉后援中心相关岗位工作地点在武汉。
（二）应聘者应如实填报信息，凡发现弄虚作假行为，即取消应聘资格。
（三）请确保《公开选聘报名表》、《公开选聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开选聘应聘者信息表》所填信息为准。
（四）报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。
（五）选聘过程中发现违纪问题线索，可向鼎和保险公司监督部举报，监督举报电话：0755-36838966。
（六）公开选聘在实施过程中由鼎和保险公司人力资源部负责解释。
附件：
附件1：公开选聘岗位及资格条件.xlsx
附件2：鼎和保险公司公开选聘报名表.docx
附件3：鼎和保险公司公开选聘应聘信息表.xlsx
鼎和财产保险股份有限公司（以下简称“鼎和保险公司”）成立于2008年5月，总部设在深圳，注册资本为46.43亿元，系南方电网公司控股子公司。股东单位包括中国南方电网有限责任公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网有限责任公司以及南方电网财务有限公司，中国长江电力股份有限公司，广州开发区投资集团有限公司，中国华电集团资本控股有限公司。目前成立了广东、广西、云南、贵州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陕西、山东、河北、安徽15家省级机构，180家三四级机构，形成了覆盖全国的营销及服务网络。
自成立以来，鼎和保险公司持续保持健康发展的良好势头，公司资产、保费规模快速增长，经营效益不断改善，行业影响力逐年提高，连续多年实现保费收入和经营利润双增长，先后荣获穆迪保险财务实力国际A3评级，加入中国核保共同体、中国“一带一路”再保险共同体、中国城乡居民住宅地震巨灾保险共同体。
鼎和保险秉持“为更加清洁的美好生活提供专业的风险管理”的使命，充分发挥公司在能源行业、电力保险业务方面的专长，全力提升“一站式”综合服务能力，努力向新时代央企产业金融转型升级，以高质量发展服务中国式现代化建设。
二、公开选聘岗位
本次面向南方电网系统内外公开选聘岗位共38个，具体如下：
1.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心总经理（分公司副职级）1名；
2.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心副总经理（分公司部门正职级）1名；
3.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心审计中心审计团队负责人3名；
4.面向南方电网系统内外公开选聘风险管理部资产负债管理团队负责人1名；
5.面向南方电网系统内外公开选聘再保险部分入及国际业务团队负责人1名；
6.面向南方电网系统内外公开选聘人力资源部员工绩效科科室负责人1名；
7.面向南方电网系统内外公开选聘公司办公室（党委办公室）企业架构专责2名、行政综合管理专责1名、督查（值班）管理专责1名、保密公文专责1名、研究员1名；
8.面向南方电网系统内外公开选聘公司人力资源部培训管理专责1名、人才评价管理专责1名；
9.面向南方电网系统内外公开选聘公司财产险部核保专责（企财工程方向）1名；
10.面向南方电网系统内外公开选聘公司意健险部销售支持专责1名、产品运营专责1名；
11.面向南方电网系统内外公开选聘公司车险部查勘定损管理专责1名、人伤管理专责1名、运营管理专责1名；
12.面向南方电网系统内外公开选聘公司数字化部软件开发专责2名、数据管理专责1名；
13.面向南方电网系统内外公开选聘公司再保险部统计风控专责1名；
14.面向南方电网系统内外公开选聘公司风险管理部风险综合管理专责2名、稽核专责1名；
15.面向南方电网系统内外公开选聘公司客户服务中心（权益保障中心）品质管理专责1名、增值服务管理专责1名；
16.面向南方电网系统内外公开选聘公司互联网事业部营销策划专责1名；
17.面向南方电网系统内外公开选聘公司武汉后援中心（车险理赔集中作业团队）线上查勘定损专责6名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勇于变革、开拓进取，过往业绩优良。
3.具有良好的知识和技能（竞聘岗位业务领域），有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬，并具有相关岗位工作经历。
4.应具有良好的管理能力、战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，能够处理复杂局面。
5.投递干部岗位，目前已担任该级别的，可平级任职。提拔担任三级副的，应当在三级助理岗位上工作2年以上；未满2年的，应当在三级助理和四级正岗位上工作累计满3年，且在三级助理岗位上工作至少满1年，或在南方电网公司系统内四级正岗位上累计满3年，未满3年的应当在四级正和四级副岗位上工作累计满5年，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任三级助理的，应当在四级岗位上工作累计3年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任团队高级经理（四级正）的，应当在同层级副职岗位上至少满2年。提拔担任团队经理（四级副）的，应当具备3年及以上工作经验，并在相关岗位上工作2年及以上。
（二）任职资格
1.文化程度：大学本科及以上学历，相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（附件1）。
2.年龄要求：年龄要求中“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为优秀（本公告的“优秀”是指员工绩效管理细则中“A”等级），相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（附件1）。
3.绩效要求：近三年考核结果均在合格或称职以上。
4.素质要求：博士研究生毕业1年、硕士研究生毕业2年、大学本科毕业3年及以上或具有高级及以上职称。
5.回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在应聘单位工作。
四、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、履历分析、能力测评（笔试、面试）、组织考察、决定任用等程序进行。每个岗位通过资格审查人数不少于3人，如不足3人则取消该岗位竞聘。本次公开选聘按照发布公告、资格审查、履历分析、综合测评、人选动议、组织考察（背景调查）、任用公示、决定聘任等程序进行。
五、报名要求
1.报名时间：
公布之日起至2023年9月7日24:00。
2.报名方式：
南方电网系统外报名者下载《鼎和保险公司公开选聘报名表》、《公开选聘应聘信息表》（附件2、3)，填写后将报名表和信息表电子版以及表内相关个人信息和业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等）压缩扫描后，投递干部岗位请将材料发送至邮箱dhjingpin@edhic.com，投递专责岗位请将材料发送至邮箱dhzhaopin@edhic.com。南方电网系统内报名者采用电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网eLink内部人才市场公众号（手机端）进行报名。
邮件主题统一命名为“竞聘岗位+目前岗位+竞聘者姓名”，每人限报1个岗位。
联系方式：0755-36836235（干部岗位咨询）
0755-36836239（专责岗位咨询）
六、注意事项
（一）公司本部相关岗位工作地点在深圳，武汉后援中心相关岗位工作地点在武汉。
（二）应聘者应如实填报信息，凡发现弄虚作假行为，即取消应聘资格。
（三）请确保《公开选聘报名表》、《公开选聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开选聘应聘者信息表》所填信息为准。
（四）报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。
（五）选聘过程中发现违纪问题线索，可向鼎和保险公司监督部举报，监督举报电话：0755-36838966。
（六）公开选聘在实施过程中由鼎和保险公司人力资源部负责解释。
附件：
附件1：公开选聘岗位及资格条件.xlsx
附件2：鼎和保险公司公开选聘报名表.docx
附件3：鼎和保险公司公开选聘应聘信息表.xlsx
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