深圳中铁二局工程有限公司（前身为铁道部第二工程局第二工程总队）成立于1981年9月，是中国铁路施工行业第一批进入深圳特区的企业，是中铁二局战略性布局在粤港澳大湾区的全资子公司，也是世界500强企业——中国中铁三级子公司20强核心企业，拥有广东省超高层技术研究中心，属国家高新技术企业。
42年来，一代代深圳公司人擎着“开路先锋”的大旗，一路披襟斩棘、不畏艰辛、锐意进取，实现了从无到有、由小到大、从弱到强的历史性转变，演绎出了勇立潮头、艰苦创业、发展壮大的壮丽篇章，累计斩获鲁班奖6项、詹天佑奖4项、国家优质工程奖3项，中国钢结构奖1项。如今的深圳公司，已发展成为拥有职工1400余人，注册资本金6亿元，年施工生产能力超100亿元，入选中国中铁高质量发展“跨越型”示范名录企业，多次跻身南山区建筑业经济贡献10强，是南山区绿色通道企业。
企业文化及优势
改革开放初期，面对铁路指令性施工任务锐减的严峻形势，在首任总队长、后来的中国工程院院士、铁道部常务副部长孙永福带领下，深圳公司人肩负着“找米下锅、为国分忧”的神圣使命率先闯入特区，在蛇口工业区的“试验田”里拓荒求生，揭开铁路工程部门进军特区基建的序幕，成为第一批迎击市场经济大潮的“拓荒牛”。
先后建成深圳第一家国际五星级酒店南海酒店，向世人证明了一支修铁路的队伍也能修建国际标准酒店；承建世界第四大集装箱港口—深圳盐田港区三期工程，创造了中国港口建设史上又一个高速度和高水平；承建深圳地铁5号5305标，攻克全管段最复杂的“魔鬼地层”，展示了国内领先的地铁施工综合能力；高新区联合总部大厦成为中铁二局房建建成第一高度，贵阳花果园双子塔成为中铁二局房建在建第一高度，彰显了在全局房建领域的领军实力，先后在全国5个城市承建城轨（停车场）车辆段11座，掌握了大型综合体建筑土建、机电和装修装修全领域施工能力，在激烈的市场竞争中沉淀了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能取胜”的“四特”精神品格，锤炼了“有激情、在状态，敢担当、勇作为”的干事氛围，锻造了“务实奋进、担当作为”的文化根基，将为广大有志投身基建事业的热血青年提供建功立业成长成才的奋斗沃土。
主责片区和重点项目所在地
作为中铁二局重点打造的区域优势型综合性子公司，当前，深圳公司正立足粤港澳大湾区、辐射全国，努力打造成为市场地位牢固、专业品牌突出、管理规范高效、竞争实力雄厚、员工幸福和谐的本质优良企业。重点生产经营区域为华南区域，拥有四川、贵州、安徽、福建、江苏等传统区域市场，目前在建项目41个，重点发展板块为房建、市政、水务环保及城轨车辆段、停车场业务，重点培育专业为超高层建筑、大型综合体建筑及铁路站房业务，积极发展城轨车辆段业务。
新员工培养体系
一年见习期综合能力培养
◎为见习生选择优质见习基地，以工程规模大、业务覆盖多、管理规范的项目为见习培养基地。
◎组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的见习指导老师团队，为见习生学习、成长进行指导、帮助。
两年锻炼期专业化培养
◎参加工作第2-3年，公司将根据企业生产经营需要，结合员工本人发展意愿综合确定专业发展方向。部分有意向转换专业方向的员工，可以书面向公司提出申请。
◎ 专业发展方向确定后，公司将指定锻炼期专业指导老师。
特色培养方式
◎围绕一个核心：“精准培养”。打造“十大人才培养”专业组；开展“五个一”精准培养。
◎突出“软件”与“硬装”两项保障。强化“制度保障、工资保障、交流平台”三项“软件”保障；优化“工作环境、生活条件、学习设施”三项“硬装”保障。
◎深入推进试试“三大”品牌。着力打造“双导师制”。着力落实精准考核
青年人才扶持计划
青年人才扶持计划是公司对具有全日制本科或硕士研究生学历，距毕业时间不满5年的青年人才进行扶持，主要包括经济扶持与人文关怀两方面内容。
◎ 经济扶持：参加工作五年内，按月给予扶持补贴；提高见习期工资标准，按助理级职称待遇执行。
◎人文关怀：推行“双导师制”培养模式、保障正常休息休假、解决工作流动性、组织各类活动、搭建婚恋平台、建立见习期容错机制等。
联系方式
◎联系人及电话：
罗庆彬，13510608595
杨 凡，13608121514
◎简历投递邮箱:
ztej2023xyzp@163.com
◎公司地址：
深圳市南山区粤海街道中心路3333中铁大厦
42年来，一代代深圳公司人擎着“开路先锋”的大旗，一路披襟斩棘、不畏艰辛、锐意进取，实现了从无到有、由小到大、从弱到强的历史性转变，演绎出了勇立潮头、艰苦创业、发展壮大的壮丽篇章，累计斩获鲁班奖6项、詹天佑奖4项、国家优质工程奖3项，中国钢结构奖1项。如今的深圳公司，已发展成为拥有职工1400余人，注册资本金6亿元，年施工生产能力超100亿元，入选中国中铁高质量发展“跨越型”示范名录企业，多次跻身南山区建筑业经济贡献10强，是南山区绿色通道企业。
企业文化及优势
改革开放初期，面对铁路指令性施工任务锐减的严峻形势，在首任总队长、后来的中国工程院院士、铁道部常务副部长孙永福带领下，深圳公司人肩负着“找米下锅、为国分忧”的神圣使命率先闯入特区，在蛇口工业区的“试验田”里拓荒求生，揭开铁路工程部门进军特区基建的序幕，成为第一批迎击市场经济大潮的“拓荒牛”。
先后建成深圳第一家国际五星级酒店南海酒店，向世人证明了一支修铁路的队伍也能修建国际标准酒店；承建世界第四大集装箱港口—深圳盐田港区三期工程，创造了中国港口建设史上又一个高速度和高水平；承建深圳地铁5号5305标，攻克全管段最复杂的“魔鬼地层”，展示了国内领先的地铁施工综合能力；高新区联合总部大厦成为中铁二局房建建成第一高度，贵阳花果园双子塔成为中铁二局房建在建第一高度，彰显了在全局房建领域的领军实力，先后在全国5个城市承建城轨（停车场）车辆段11座，掌握了大型综合体建筑土建、机电和装修装修全领域施工能力，在激烈的市场竞争中沉淀了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能取胜”的“四特”精神品格，锤炼了“有激情、在状态，敢担当、勇作为”的干事氛围，锻造了“务实奋进、担当作为”的文化根基，将为广大有志投身基建事业的热血青年提供建功立业成长成才的奋斗沃土。
主责片区和重点项目所在地
作为中铁二局重点打造的区域优势型综合性子公司，当前，深圳公司正立足粤港澳大湾区、辐射全国，努力打造成为市场地位牢固、专业品牌突出、管理规范高效、竞争实力雄厚、员工幸福和谐的本质优良企业。重点生产经营区域为华南区域，拥有四川、贵州、安徽、福建、江苏等传统区域市场，目前在建项目41个，重点发展板块为房建、市政、水务环保及城轨车辆段、停车场业务，重点培育专业为超高层建筑、大型综合体建筑及铁路站房业务，积极发展城轨车辆段业务。
新员工培养体系
一年见习期综合能力培养
◎为见习生选择优质见习基地，以工程规模大、业务覆盖多、管理规范的项目为见习培养基地。
◎组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的见习指导老师团队，为见习生学习、成长进行指导、帮助。
两年锻炼期专业化培养
◎参加工作第2-3年，公司将根据企业生产经营需要，结合员工本人发展意愿综合确定专业发展方向。部分有意向转换专业方向的员工，可以书面向公司提出申请。
◎ 专业发展方向确定后，公司将指定锻炼期专业指导老师。
特色培养方式
◎围绕一个核心：“精准培养”。打造“十大人才培养”专业组；开展“五个一”精准培养。
◎突出“软件”与“硬装”两项保障。强化“制度保障、工资保障、交流平台”三项“软件”保障；优化“工作环境、生活条件、学习设施”三项“硬装”保障。
◎深入推进试试“三大”品牌。着力打造“双导师制”。着力落实精准考核
青年人才扶持计划
青年人才扶持计划是公司对具有全日制本科或硕士研究生学历，距毕业时间不满5年的青年人才进行扶持，主要包括经济扶持与人文关怀两方面内容。
◎ 经济扶持：参加工作五年内，按月给予扶持补贴；提高见习期工资标准，按助理级职称待遇执行。
◎人文关怀：推行“双导师制”培养模式、保障正常休息休假、解决工作流动性、组织各类活动、搭建婚恋平台、建立见习期容错机制等。
联系方式
◎联系人及电话：
罗庆彬，13510608595
杨 凡，13608121514
◎简历投递邮箱:
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◎公司地址：
深圳市南山区粤海街道中心路3333中铁大厦
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