企业简介
深圳市城市建设投资发展有限公司（“深城投集团”）诞生于1982年。集团创立伊始承担特区基础工程建设重任，为深圳留下了道路桥梁、口岸立交等诸多重要设施。世纪之交，深城投转型为房地产企业，至今已在该行业深耕近二十载。集团坚持品质为先的理念，扎根华南与华东区域，在深圳、上海等一二线城市开发多个广受赞誉的精品项目。近年来，深城投致力拓展商业运营、物业服务、产业投资、租赁公寓等多个房地产上下游版块，成绩斐然，现已发展成资产超百亿的大型综合企业集团。集团下属的嘉邻物业于2019年12月31日登陆新三板（股票代码：873329）。
“领投计划”是深城投集团倾力打造的高校毕业生招募及培养项目，旨在通过对优秀毕业生进行培养、带教及轮岗，为集团的发展储备和输出卓越的管理人才和专业骨干，实现公司和员工的双向投资、持续成长和互利共生。该计划开始于2013年，已有多人走上重要管理岗位，成为集团中坚力量。
培养与晋升
0-1年“认投”期，核心目标：基于文化认同和业务学习，快速提升岗位需要的专业技能。
1-3年“初投”期，核心目标：独立承担工作，晋升业务主管，初步迈进股权激励门槛。
3-5年“创投”期，核心目标：培养管理能力，晋升管理层级，开创更广阔的发展平台。
5年后“领投”期，核心目标：拓展宏观视野，引领创新变革，推动公司业绩更上一层楼。
02
薪酬福利
1、具有深城投特色的薪酬激励体系
由“基础薪酬+项目激励+长效激励”构成的全面薪酬体系:
基础薪酬：匹配岗位价值评估的基础年薪，每年会根据市场调研、公司业绩及员工表现进行调薪。
项目激励：项目达成一定目标后，集团将给予团队可观的基础奖励和超额奖励。
长效激励：当财务指标达到一定增量目标时，集团会向业绩优异的员工直接派发股份。
另有事业合伙人、跟投机制、内部孵化机制等配套体系让员工创享无边界的职业发展空间
2、丰富多样的福利体系
员工享受“五险一金”、额外的商业保险等
全体员工年度体检、优秀员工年度旅游、团队外出学习考察等
员工食堂提供丰富且免费的工作餐，公司为有需要的员工提供住宿
符合条件的员工可向公司申请落户和档案保管
3、工作与生活平衡，职业发展与文化感知并重
领投短期6*4快速成长计划，长期135迭代晋级计划
员工拥有管理序列和技术序列双重晋升通道
公司为有能者提供广阔的晋升平台和多样的工作机会
生日会、瑜伽课、节日活动、年度庆典等丰富多彩的文体活动
免费健身房、游泳池等休闲活动空间开放使用
03
岗位介绍
物业综合助理
学历要求:本科
工作地点:广东省 深圳市 罗湖区
月薪级别:7500--7999
岗位职责：
1、负责物业项目的管理工作，协助项目的日常管理、规章制度完善、定期对管辖项目进行检查并制定整改方案等工作；
2、负责物业项目的行政人事管理工作，协助项目的人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
3、协助物业项目的团队组建工作；
4、协助物业项目的营销案场物业展示现场管理工作，协助配合项目工程部、营销部、招商部等部门工作；
5、协助物业项目后期业户沟通、服务工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、经济学、管理学、物业管理、酒店管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，优秀者专业不限；
3、逻辑性强，具有良好的文案撰写能力；
4、责任心强，具有较高的工作效率和学习意愿；
5、具有良好的沟通能力及语言表达能力。
04
联系方式
简历投递邮箱：hr@chinasct.cn
深圳市城市建设投资发展有限公司（“深城投集团”）诞生于1982年。集团创立伊始承担特区基础工程建设重任，为深圳留下了道路桥梁、口岸立交等诸多重要设施。世纪之交，深城投转型为房地产企业，至今已在该行业深耕近二十载。集团坚持品质为先的理念，扎根华南与华东区域，在深圳、上海等一二线城市开发多个广受赞誉的精品项目。近年来，深城投致力拓展商业运营、物业服务、产业投资、租赁公寓等多个房地产上下游版块，成绩斐然，现已发展成资产超百亿的大型综合企业集团。集团下属的嘉邻物业于2019年12月31日登陆新三板（股票代码：873329）。
“领投计划”是深城投集团倾力打造的高校毕业生招募及培养项目，旨在通过对优秀毕业生进行培养、带教及轮岗，为集团的发展储备和输出卓越的管理人才和专业骨干，实现公司和员工的双向投资、持续成长和互利共生。该计划开始于2013年，已有多人走上重要管理岗位，成为集团中坚力量。
培养与晋升
0-1年“认投”期，核心目标：基于文化认同和业务学习，快速提升岗位需要的专业技能。
1-3年“初投”期，核心目标：独立承担工作，晋升业务主管，初步迈进股权激励门槛。
3-5年“创投”期，核心目标：培养管理能力，晋升管理层级，开创更广阔的发展平台。
5年后“领投”期，核心目标：拓展宏观视野，引领创新变革，推动公司业绩更上一层楼。
02
薪酬福利
1、具有深城投特色的薪酬激励体系
由“基础薪酬+项目激励+长效激励”构成的全面薪酬体系:
基础薪酬：匹配岗位价值评估的基础年薪，每年会根据市场调研、公司业绩及员工表现进行调薪。
项目激励：项目达成一定目标后，集团将给予团队可观的基础奖励和超额奖励。
长效激励：当财务指标达到一定增量目标时，集团会向业绩优异的员工直接派发股份。
另有事业合伙人、跟投机制、内部孵化机制等配套体系让员工创享无边界的职业发展空间
2、丰富多样的福利体系
员工享受“五险一金”、额外的商业保险等
全体员工年度体检、优秀员工年度旅游、团队外出学习考察等
员工食堂提供丰富且免费的工作餐，公司为有需要的员工提供住宿
符合条件的员工可向公司申请落户和档案保管
3、工作与生活平衡，职业发展与文化感知并重
领投短期6*4快速成长计划，长期135迭代晋级计划
员工拥有管理序列和技术序列双重晋升通道
公司为有能者提供广阔的晋升平台和多样的工作机会
生日会、瑜伽课、节日活动、年度庆典等丰富多彩的文体活动
免费健身房、游泳池等休闲活动空间开放使用
03
岗位介绍
物业综合助理
学历要求:本科
工作地点:广东省 深圳市 罗湖区
月薪级别:7500--7999
岗位职责：
1、负责物业项目的管理工作，协助项目的日常管理、规章制度完善、定期对管辖项目进行检查并制定整改方案等工作；
2、负责物业项目的行政人事管理工作，协助项目的人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
3、协助物业项目的团队组建工作；
4、协助物业项目的营销案场物业展示现场管理工作，协助配合项目工程部、营销部、招商部等部门工作；
5、协助物业项目后期业户沟通、服务工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、经济学、管理学、物业管理、酒店管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，优秀者专业不限；
3、逻辑性强，具有良好的文案撰写能力；
4、责任心强，具有较高的工作效率和学习意愿；
5、具有良好的沟通能力及语言表达能力。
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联系方式
简历投递邮箱：hr@chinasct.cn
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