深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员公告

深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员公告

根据学校发展需要,深圳大学决定招聘聘任制管理及技术人员55名,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体岗位详见《深圳大学2023年聘任制管理、技术人员招聘岗位表》(见附件,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件及有关要求

(一)基本条件

1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养。坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略,捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵纪守法,诚实守信,公道正派,廉洁自律,纪律观念和规矩意识强;

3.热爱高等教育事业,坚持立德树人,具有良好的职业道德,潜心育人,甘于奉献;

4.身心健康,具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质;

5.具备岗位所需的专业和技能条件,符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

(二)专业及学历条件

1.应聘人员所学专业须与《岗位表》中要求一致;所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

2.应聘人员须具备《岗位表》中要求的学历与学位;国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(三)工作经历条件

《岗位表》中对工作经历有要求的,除非明确说明,一般指全职工作经验,应聘者须提供相应的聘用合同,或社保缴纳清单,或单位证明等相关证明材料。

(四)年龄条件

《岗位表》中博士学位人员年龄要求为33周岁以下,即1989年2月28日之后出生,硕士学位人员年龄要求为30周岁以下,即1992年2月28日之后出生,有关年龄的要求按此方法类推。

(五)其他条件

1.本次招聘相关证书、资格、工作经历等时间的计算,均截止至2023年2月28日。应届毕业生最迟应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

2.岗位要求中共党员的,中共预备党员可以应聘。

3.岗位要求团员的,保留团籍的中共党员可以应聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方法:采取网上报名的方式,不受理现场报名。应聘人员登录报名系统进行网上报名,并上传相关证明材料。每人限报1个岗位。

报名系统网址:https://www.sydwzl.com/gdszdxzp2023/。

2.报名时间:2023年3月2日9:00至3月8日17:00。

3.报名系统内需上传的材料与要求:

(1)身份证;

(2)本人近6个月免冠小一寸彩色证件电子照片(限*.jpg格式,30kb以下大小);

(3)本科以上(含本科)所有学习阶段学历及学位证书,留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。应届毕业生暂未取得最高学历学位证书的,需提供成绩单及在读证明(证明内容须包括应聘人员的所学专业、入学时间、学制年限与预计毕业时间)。

(4)所在党团组织开具的党员或团员证明材料(岗位要求中共党员或共青团员的需提供)。

(5)英语或其他专业职业资格等级证书(岗位有要求的需提供;在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生,应聘岗位要求通过大学英语四、六级要求岗位的,可不提供相关证书,但需提供留学证明资料;高于要求等级的均为符合条件)。

(6)满足要求年限的工作合同或工作经历证明(岗位有要求的需提供;接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历)。

(7)岗位条件要求的其他证明材料。

(二)初选

学校将根据各岗位招聘条件,综合应聘人员各方面素质能力,择优选取应聘人员参加笔试。应聘人员可登录报名系统查询结果。

(三)笔试

笔试内容:管理岗位参加科目一中英文能力测试(中文为公文写作,分值占60%;英文为客观选择题,分值占40%)和科目二行政能力测试2个科目笔试,技术岗位参加科技英语及实验室安全常识测试(科技英语部分和安全常识测试部分分值各占50%)1个科目笔试。各科满分为100分,管理岗位笔试总成绩计算公式为:笔试总成绩=科目1×40%+科目2×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位),各岗位笔试总成绩合格线为60分。有关笔试的具体安排以笔试准考证为准,笔试准考证打印时间可登录报名系统查询。

(四)资格审查

对各岗位应聘人员按笔试成绩从高至低的顺序进行资格审查,确定学院工作能力测评人选。

(五)用人单位工作能力测评

工作能力测评由用人单位根据岗位类型采取考察面试、试岗、技术实操等形式。工作能力测评满分100分,合格线60分。工作能力测评成绩由用人单位现场公布,考生签字确认。

同一岗位招聘人数为1人,按笔试成绩1:5(合格线及以上)进行工作能力测评;同一岗位招聘人数为2人以上(含2人)的,按笔试成绩1:3(合格线及以上)进行工作能力测评。笔试合格线及以上人数不足上述要求的,按实际合格人数进行该岗位工作能力测评。有关工作能力测评的具体安排以各单位通知为准。

(六)学校面试

用人单位推荐各岗位工作能力测评合格人员参加学校统一面试。学校对进入面试的人选将发放面试通知书。面试具体时间、地点、内容及要求详见面试通知书。

学校最终按照面试成绩顺序进行考察录用。

(七)体检与考察

拟录用人员在规定时间内进行体检,体检费用需自理;学校对拟录用人员进行综合考察。

(八)审核批准

拟录用人员名单报学校审核批准。

(九)公示

拟录用人员名单将在深圳大学人力资源部网站(https://hr.szu.edu.cn)上公示5 天。

(十)聘用

拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,将由深圳大学办理入职手续。本次录用的人员到岗截止时间为2023年5月15日(应届毕业生到岗截止时间为2023年9月1日)。薪酬待遇依据深圳大学聘任制人员薪酬管理办法有关规定执行。

四、其他说明

1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件,并根据本人条件严格按照岗位要求应聘。

2.应聘人员所提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造有关证件、材料、信息等行为的,按规定追究个人责任。

3.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。

4.因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用出现岗位缺额的,学校可根据实际情况选择是否递补。

5.本次公开招聘不收取任何费用,招聘过程涉及个人差旅及食宿自理。

6.有关招聘条件、招聘程序及聘用管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。

7.本公告由深圳大学人力资源部负责解释。

五、联系方式

联系人:庄老师、胡老师。咨询电话:0755-26536111,26534449。

深圳大学人力资源部

2023年3月1日

附件:深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员岗位表.xlsx


 


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