公司成立于2012年，注册资金为人民币1000万元，主要经营珠江水系内河省际及广东省内河普通货船运输、水路运输、道路运输、港口装卸、船舶业务代理、普通货运、货运代理、船舶租赁服务等业务，是一家以水陆联运为物流模式的立体式航运公司。公司扎根北江，建设一流港航企业，已全面进入发展的快车道，期待贤能的加入，与企业共同成长，共享发展。
01
法务专员
任职要求：
1、大学本科以上学历，法学或相关专业优先；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法等方面的法律法规，具有企业法务工作经验；
3、具备良好的合同撰写及公文写作能力；
4、具备良好的沟通能力、分析判断能力、应变能力、执行力。
岗位职责:
1、负责公司（含关联企业）日常法律事务管理，主动了解国家相关法律法规;
2、参与公司重大经营决策及重要业务，提供法律意见支持;
3、负责起草、审核公司日常对外签署的合同、协议等各类法律文件，避免法律风险;
4、负责审查公司内部文件、规章制度，确保合法合规性;
5、负责法律事务咨询服务，做好风险应对和各类法律纠纷处理等工作;
6、负责员工法律知识培训和宣传工作；
7、指导和监督关联公司做好法务工作;
8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
薪资待遇：
1、岗位工资+绩效奖金+年终奖金，月综合薪资0.6-1.0万元，转正购买五险一金；
2、执行国家假期相关规定，享有法定节假日；
3、职工福利：购买商业保险、免费年度体检、发放生日礼品、举办年度活动等。
02
人力资源主管
任职要求:
1、年龄28岁以上，人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历，熟悉公司法及劳动法等相关法规;
2、具备3年以上企业同岗位工作经验，有较强的文字功底和写作能力；
3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力。
岗位职责：
1、负责制定公司（含关联企业）人力资源整体战略规划；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序，处理好劳动纠纷;
5、负责招聘渠道维护与拓展，为公司招募优秀人才，提高人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
7、负责人力资源的日常管理工作及关联企业的统筹协调。
薪资待遇：
1、岗位工资+绩效奖金+年终奖金，月综合薪资0.5-0.8万元，转正购买五险一金；
2、执行国家假期相关规定，享有法定节假日；
3、职工福利：购买商业保险、免费年度体检、发放生日礼品、举办年度活动等。
03
驻厂人员
任职要求：
高中及以上学历，负责任，服从公司管理；薪资待遇：4000-6000元/月，四班三倒，工作地点在曲江区韶钢厂，需自行驾车方可进厂。
岗位职责：
1.负责管理、监督、执行厂内卸车的各项安全及操作流程；
2.负责完成公司下达的当班计划卸车任务；
3.负责当班卸车场地、放车、钩铲司机的协调沟通工作；
4.负责做好上下班交接工作，明确清晰交接班内容；
5.负责协助各班签收管理人员搞好现场卫生工作；
6.负责及时向码头、物流部汇报厂内卸车的最新情况；
7.完成公司安排的其它工作任务；
8.有正确的人生观，奉行职业操守，决不做伤害公司利益的事情。
04
钢材理货
任职要求：
年龄40岁以下，高中或以上学历。
岗位职责：
1.每两小时登陆一次水运钢材系统，及时处理水运钢材单。
2.每天统计钢材水运单及出港吨位、如客户不够一船钢材、应联系客户能否拼船前往目的港。
3.如有钢材水运单应第一时间通知钢材车司机提货。
4.接到钢材水运单如够一船货(包括拼船)应和物流部同事沟通安排合适船舶。
5.钢材车回到码头应按照钢材提单核查钢材规格及数量。
6.钢材集港必须要画堆位图、堆位图必须注明客户名称、吨位、件数。
7.装好船要画配载图、配载图必须注明客户名称、吨位、件数。
8.船舶受载完成要仔细统计装载吨位、件数、保证钢材数据的准确性。
9.船舶受载完成应及时制作清单、如客户需要清单应及时快递过去。
薪资待遇：
岗位薪资+绩效奖金，综合月薪4000-8000；五险一金，各种福利齐全。月休4天，工作地点：南郊九公里（新港码头）
联系方式
联系电话：0751-8290928
投递邮箱：963169155@qq.com
联系地址：浈江区南郊五公里韶南大道13号2楼
01
法务专员
任职要求：
1、大学本科以上学历，法学或相关专业优先；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法等方面的法律法规，具有企业法务工作经验；
3、具备良好的合同撰写及公文写作能力；
4、具备良好的沟通能力、分析判断能力、应变能力、执行力。
岗位职责:
1、负责公司（含关联企业）日常法律事务管理，主动了解国家相关法律法规;
2、参与公司重大经营决策及重要业务，提供法律意见支持;
3、负责起草、审核公司日常对外签署的合同、协议等各类法律文件，避免法律风险;
4、负责审查公司内部文件、规章制度，确保合法合规性;
5、负责法律事务咨询服务，做好风险应对和各类法律纠纷处理等工作;
6、负责员工法律知识培训和宣传工作；
7、指导和监督关联公司做好法务工作;
8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
薪资待遇：
1、岗位工资+绩效奖金+年终奖金，月综合薪资0.6-1.0万元，转正购买五险一金；
2、执行国家假期相关规定，享有法定节假日；
3、职工福利：购买商业保险、免费年度体检、发放生日礼品、举办年度活动等。
02
人力资源主管
任职要求:
1、年龄28岁以上，人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历，熟悉公司法及劳动法等相关法规;
2、具备3年以上企业同岗位工作经验，有较强的文字功底和写作能力；
3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力。
岗位职责：
1、负责制定公司（含关联企业）人力资源整体战略规划；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序，处理好劳动纠纷;
5、负责招聘渠道维护与拓展，为公司招募优秀人才，提高人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
7、负责人力资源的日常管理工作及关联企业的统筹协调。
薪资待遇：
1、岗位工资+绩效奖金+年终奖金，月综合薪资0.5-0.8万元，转正购买五险一金；
2、执行国家假期相关规定，享有法定节假日；
3、职工福利：购买商业保险、免费年度体检、发放生日礼品、举办年度活动等。
03
驻厂人员
任职要求：
高中及以上学历，负责任，服从公司管理；薪资待遇：4000-6000元/月，四班三倒，工作地点在曲江区韶钢厂，需自行驾车方可进厂。
岗位职责：
1.负责管理、监督、执行厂内卸车的各项安全及操作流程；
2.负责完成公司下达的当班计划卸车任务；
3.负责当班卸车场地、放车、钩铲司机的协调沟通工作；
4.负责做好上下班交接工作，明确清晰交接班内容；
5.负责协助各班签收管理人员搞好现场卫生工作；
6.负责及时向码头、物流部汇报厂内卸车的最新情况；
7.完成公司安排的其它工作任务；
8.有正确的人生观，奉行职业操守，决不做伤害公司利益的事情。
04
钢材理货
任职要求：
年龄40岁以下，高中或以上学历。
岗位职责：
1.每两小时登陆一次水运钢材系统，及时处理水运钢材单。
2.每天统计钢材水运单及出港吨位、如客户不够一船钢材、应联系客户能否拼船前往目的港。
3.如有钢材水运单应第一时间通知钢材车司机提货。
4.接到钢材水运单如够一船货(包括拼船)应和物流部同事沟通安排合适船舶。
5.钢材车回到码头应按照钢材提单核查钢材规格及数量。
6.钢材集港必须要画堆位图、堆位图必须注明客户名称、吨位、件数。
7.装好船要画配载图、配载图必须注明客户名称、吨位、件数。
8.船舶受载完成要仔细统计装载吨位、件数、保证钢材数据的准确性。
9.船舶受载完成应及时制作清单、如客户需要清单应及时快递过去。
薪资待遇：
岗位薪资+绩效奖金，综合月薪4000-8000；五险一金，各种福利齐全。月休4天，工作地点：南郊九公里（新港码头）
联系方式
联系电话：0751-8290928
投递邮箱：963169155@qq.com
联系地址：浈江区南郊五公里韶南大道13号2楼
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