河源市万绿湖水资源开发有限公司公开招聘

为进一步提升企业经营管理能力,切实加强企业人才队伍建设,全面确保我市水资源开发管理提供有力的人才支持,河源市人民政府万绿湖水资源开发管理办公室决定面向社会公开招聘河源市万绿湖水资源开发有限公司2名管理人员,2名工作人员。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、名额

本次招聘具体岗位和要求(见《河源市万绿湖水资源开发有限公司2023年公开招聘工作人员职位表》附件1)。

二、薪酬待遇

聘用人员待遇参照河源市国有企业现行薪酬制度同等职级标准执行。

三、招聘条件

(一)参加招聘人员应同时当具有以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,贯彻党的路线、方针和政策,熟悉现代企业经营管理制度和有关城市供水管理知识,有较高的政策水平。遵纪守法,品行端正,具有较强的事业心和责任感,具有良好的沟通协调能力和职业信誉;

2.开拓创新精神和市场竞争意识强,在同类岗位上取得优良工作业绩;  

3.具有大学本科及以上学历和相关专业职称(详见附件1);

4.年龄要求详见附件1,具有相应岗位工作经验;

5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形;

7.符合招聘岗位的其他条件。

(二)具有下列情形之一的,不列入本次招聘范围

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.受到开除党籍、开除公职或其它党内、行政处分正在处分影响期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.在读的普通高等院校学生、现役军人、机关企事业单位服务期未满的在编在职人员;

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年5月25日至2023年6月2日(7个工作日,9:00-11:45,15:00-17:00)

2.报名方式和报名要求:

(1)现场报名:应聘人员下载填写《应聘报名表》(附件2),将本人身份证、学历学位证书(证明)、专业技术资格证书和其他相关材料的原件及复印件,本人近期免冠2寸正面证件等材料一并交到河源市人力资源服务中心。

联系方式:河源市永和路行政商务小区市人社局二楼人力资源服务中心 0762-3238300

(2)网上报名:应聘人员下载填写《应聘报名表》(附件2),将本人身份证、学历学位证书(证明)、专业技术资格证书和其他相关材料的扫描件,本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为100KB以下)等材料一并发送至邮件hy3238300@163.com。

3.报名注意事项:

(1)每位应聘者只能报考一个职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考职位资格条件中对工作经历年限有要求的,请务必在报名时填写相关信息,并在资格复审时提供相关材料。

(2)为方便招聘单位审核是否构成职位回避关系,家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。

(3)原则上每岗位报名按不低于1:3开考,不足开考比例的岗位可适当延长报名时间,延长报名后仍达不到比例的,则按实际报考人数开考。

(4)应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格。

4.报名需提供以下材料:

(1)《河源市万绿湖水资源开发有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2),须本人签名;

(2)居民身份证、学历学位证书(归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、职称证书、执业资格证书、奖励证书及能够说明工作成果等材料原件及复印件;

(3)个人信用查询报告(信用中国网查询截图);

(4)工作经历证明材料或劳动合同及相对应的社保清单原件(由社保部门加具业务专用章)。

(5)参加应聘人员,若是党政机关、国有企事业单位在职人员,须提供所在单位出具的同意报考证明。

以上所有材料(扫描件)以应聘人员报名岗位和姓名为标题(如“岗位代码_姓名”)上传附件。经线上审核通过的人员在现场资格复审时需提供以上原件查验。

(二)资格审核

根据岗位条件和报名材料对应聘人员进行资格审核。对符合条件的报考人员,将以电话或短信形式告知。请应聘人员关注回复信息。

(三)组织考试

招聘组织单位对报名人员资格审核结束后,择机通知考试具体时间和地点。

考试采取“笔试+面试”相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。合格分数线为60分,总成绩低于合格分数线的不予聘用。

1.笔试采取闭卷方式进行,笔试命题、阅卷委托有资质的第三方机构组织实施。主要测试应试者履行职位职责应具备的综合素质、业务能力、执行能力、管理能力和思维分析能力等,总分100分,合格分数线为60分。笔试合格线以上的,根据笔试分数由高到低,按照1∶3的比例确定入围面试人员(如进入面试人数未达到该比例,则按实际人数进行面试)。笔试结束后5个工作日内,通过河源市人力资源市场网站公布应聘者笔试成绩和进入面试人员名单。

2.面试采取结构化面试方式。重点考察应试者的逻辑思维、分析解决问题能力、沟通表达能力、应变能力等,总分100分,合格分数线为60分。

3.公示:面试结束后5个工作日内,通过河源市人力资源市场网站公布应聘者考试总成绩及进入体检人员名单。

4.应聘人员需持本人有效居民身份证原件参加考试考核各环节,具体时间及安排另行通知,请应聘者保持通讯通畅,留意公告及电话通知。

(四)体检

按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检工作由河源市水资源办组织实施,参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用由体检对象自理。体检不合格或放弃的,可视情况依次递补。

取得体检资格的人员需携带本人有效期内的身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。

(五)组织考察

根据体检结果,以招聘职位1∶1的比例确定考察对象,由河源市水资源办对招聘人选进行考察。考察中,若发现考察对象存在不适宜聘用的情况,将不予聘用,视情况可依次递补考察人选。

(六)公示

考察合格后确定拟招聘人员,并在河源市人力资源市场网站公示5个工作日。公示期间若发现有问题不宜聘用的,由河源市水资源办视情况决定依次递补。

(七)办理聘用手续

公示期满后无异议的,按有关规定由用人单位与聘用人员办理聘用手续,签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事项

(一)资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的,一经查实,即取消应聘或聘用资格,并按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(二)应聘人员在招聘期间,应仔细阅读本公告及附件,及时了解网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的,责任由应聘者承担。

(三)应聘人员不按规定参加考试、体检、考察的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)本次招聘工作由河源市人民政府万绿湖水资源开发管理办公室责解释,招聘咨询电话:0762-3238601。招聘工作接受河源市纪委监委派驻市水资源办纪检监察组监督,监督举报投诉电话:0762-3238126。咨询时间为工作日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

相关附件下载:

1.河源市万绿湖水资源开发有限公司2023年公开招聘工作人员职位表


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