梅州市外语实验学校（原广东外语外贸大学附设梅州实验学校）坐落于“文化之乡、华侨之乡、足球之乡、客家之乡”的世界客都——广东省梅州市，是一所涵盖小学、初中、高中、国际课程的十二年一贯制高品质寄宿制民办学校。
学校传承“崇文重教、兼收并蓄、各美其美”的客家精神初心，秉承“培养走向世界的现代人”的办学宗旨，坚持“先成人，后成才”的全人教育理念，落实“轻负荷，高质量”的办学特色，致力于培育出“顺人性、有温度、高质量、有品位、向未来”的新时代复合型人才，朝着打造师生向往、社会尊重的新生态、高品质学校的目标而努力！
依托梅州得天独厚的文化底蕴和区位优势，学校自2021年办学以来，即受到社会各界的广泛关注和热捧，目前开设小学一年级至高中一年级共88个教学班，在校师生人数逾3600人。
招聘岗位
高中教学主任
1. 本科以上学历，理科专业；
2. 优秀的教学教研管理经验，专业精湛，熟悉新高考；
3. 在教育教学方面取得显著成绩，较强的教育教学研究能力；
4. 优秀的管理、组织、统筹、创新能力。
高中德育主任
1. 熟悉高中德育管理工作；
2. 优秀的德育工作经验，擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理；
3. 在德育工作方面取得显著成绩；
4. 优秀的管理、组织、统筹、沟通、执行能力。
外事主管
1. 本科以上学历；
2. 英语专业，口语流利；
3. 外事管理工作经验；
4. 有海外留学背景，游学项目组织经验的，优先录用。
高中教师
1. 一轮以上高中教学及毕业班经验；
2. 专业精湛，经验丰富，熟悉新课程、新教材、新高考；
3. 特级/骨干教师、名优教师、清北名师，采取薪资一人一议。
初中教师
1. 初中教学及毕业班经验；
2. 专业素养深厚，经验丰富，熟悉广东省中考政策；
3. 特级/骨干教师、名优教师，采取薪资一人一议。
小学教师
1. 小学教学经验；
2. 专业素养深厚，经验丰富；
3. 特级/骨干教师、名优教师，采取薪资一人一议。
储备教师
1. 学业优秀的应届毕业本科生、硕士研究生；
2. 热爱教育，良好的思想政治素质和职业道德，具备爱与责任的意识。
应聘教师岗位资格要求
1. 持对应学科有效教师资格证；
2. 应聘语文教师，普通话等级须二级甲等或以上；
3. 应聘英语教师，英语专业等级须八级，口语流利，发音标准。
学校福利
政策方面：
入职即购买五险一金，根据政策办理当地人才引进补贴等
办公方面：
电脑配置、工服定制、通讯补贴、差旅补贴等一应俱全
生活方面：
1. 提供教师公寓
（设施设备齐全，拎包入住）
2. 免费营养三餐
3. 子女入学高额优惠
4. 打造三栖空间
（集休闲、娱乐、学习于一体）
5. 配套齐全的健身房、瑜伽室等
关爱方面：
工会团建、节日祝福、慰问关怀、每年一次免费体检等
假期方面：
带薪寒暑假、公休假、病假、婚假、产假、陪产假等
奖励方面：
优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等
教师发展
多元化培训通道
1. 设立专项董事会基金，为教师成长助力；
2. 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定；
3. 校内完善的教师职称评聘和晋升体系；
4. 名师引领专业持续成长；
5. 完备的校内外学习培训系统：参加教育部门组织的各类培训、定期至广东外语外贸大学、广外外语外贸大学教育集团及旗下兄弟学校学习交流。
双向职业晋升路径
业务发展线：
优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家
管理成长线：
教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长
应聘流程
5. 才艺展示（艺体岗位）
6. 面谈（专业+综合）
学校传承“崇文重教、兼收并蓄、各美其美”的客家精神初心，秉承“培养走向世界的现代人”的办学宗旨，坚持“先成人，后成才”的全人教育理念，落实“轻负荷，高质量”的办学特色，致力于培育出“顺人性、有温度、高质量、有品位、向未来”的新时代复合型人才，朝着打造师生向往、社会尊重的新生态、高品质学校的目标而努力！
依托梅州得天独厚的文化底蕴和区位优势，学校自2021年办学以来，即受到社会各界的广泛关注和热捧，目前开设小学一年级至高中一年级共88个教学班，在校师生人数逾3600人。
招聘岗位
高中教学主任
1. 本科以上学历，理科专业；
2. 优秀的教学教研管理经验，专业精湛，熟悉新高考；
3. 在教育教学方面取得显著成绩，较强的教育教学研究能力；
4. 优秀的管理、组织、统筹、创新能力。
高中德育主任
1. 熟悉高中德育管理工作；
2. 优秀的德育工作经验，擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理；
3. 在德育工作方面取得显著成绩；
4. 优秀的管理、组织、统筹、沟通、执行能力。
外事主管
1. 本科以上学历；
2. 英语专业，口语流利；
3. 外事管理工作经验；
4. 有海外留学背景，游学项目组织经验的，优先录用。
高中教师
1. 一轮以上高中教学及毕业班经验；
2. 专业精湛，经验丰富，熟悉新课程、新教材、新高考；
3. 特级/骨干教师、名优教师、清北名师，采取薪资一人一议。
初中教师
1. 初中教学及毕业班经验；
2. 专业素养深厚，经验丰富，熟悉广东省中考政策；
3. 特级/骨干教师、名优教师，采取薪资一人一议。
小学教师
1. 小学教学经验；
2. 专业素养深厚，经验丰富；
3. 特级/骨干教师、名优教师，采取薪资一人一议。
储备教师
1. 学业优秀的应届毕业本科生、硕士研究生；
2. 热爱教育，良好的思想政治素质和职业道德，具备爱与责任的意识。
应聘教师岗位资格要求
1. 持对应学科有效教师资格证；
2. 应聘语文教师，普通话等级须二级甲等或以上；
3. 应聘英语教师，英语专业等级须八级，口语流利，发音标准。
学校福利
政策方面：
入职即购买五险一金，根据政策办理当地人才引进补贴等
办公方面：
电脑配置、工服定制、通讯补贴、差旅补贴等一应俱全
生活方面：
1. 提供教师公寓
（设施设备齐全，拎包入住）
2. 免费营养三餐
3. 子女入学高额优惠
4. 打造三栖空间
（集休闲、娱乐、学习于一体）
5. 配套齐全的健身房、瑜伽室等
关爱方面：
工会团建、节日祝福、慰问关怀、每年一次免费体检等
假期方面：
带薪寒暑假、公休假、病假、婚假、产假、陪产假等
奖励方面：
优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等
教师发展
多元化培训通道
1. 设立专项董事会基金，为教师成长助力；
2. 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定；
3. 校内完善的教师职称评聘和晋升体系；
4. 名师引领专业持续成长；
5. 完备的校内外学习培训系统：参加教育部门组织的各类培训、定期至广东外语外贸大学、广外外语外贸大学教育集团及旗下兄弟学校学习交流。
双向职业晋升路径
业务发展线：
优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家
管理成长线：
教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长
应聘流程
5. 才艺展示（艺体岗位）
6. 面谈（专业+综合）
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