梅州广梅产业园发展服务有限公司招聘

梅州市广梅产业园发展服务有限公司于2017年5月设立,是梅州市人民政府国有资产监督管理委员会下属全资国有企业,位于广东梅州高新技术产业园区。从事园区基础配套服务、企业服务、人才服务等多元化服务的国有企业。公司秉承“服务园区、服务企业”,专注于提供活动组织策划服务、人才服务、孵化器运营服务、档案电子化服务、大数据处理服务、软件开发、国有资产经营、文创空间运营服务、宿舍租赁服务等。

一、招聘职位

      财务部部长1名。

二、任职要求:

   (1)本科以上学历,会计、财务管理等相关财经类专业;

   (2)取得中级及以上会计职称2年以上,注册会计师、税务师优先;

   (3)3年以上全面财务管理或相关工作经验,有国企相关工作经验优先;

   (4)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规;具有较强的统计和财务分析能力具有发现问题,解决问题的能力,有较强的执行力;具备较强的计划、沟通、协调能力和管理能力;

   (5)具备较好的文字功底,熟练运用各种财务处理软件及办公软件;

   (6)具备较强的决策能力、统筹策划能力、组织协调能力和政策敏感度,具备较强的团队建设能力;

   (7)工作主动、积极,有强烈的事业心和责任感,热爱企业,热爱本职工作,具备良好的沟通能力、职业道德和大局观念,为人正直,廉洁自律,品行端正有担当;

   (8)男性不超过45周岁、女性不超过40周岁,中共党员优先。

      具有下列情形之一的人员不得应聘

    (1)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

    (2)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

    (3)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分;

    (4)在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为,正在处罚期内的;

    (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

    (6)人民法院认定为失信被执行人的;

     (7)曾受过刑事处罚的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;法律、法规及公司章程规定的其它不得应聘的情形。

三、应聘程序

    (一)报名注意事项

       1、应聘人员须于报名时上传相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书,未上传者视为不符合报名条件;

       2、港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘;

       3、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确,提供虚假应聘材料的,一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位,家庭成员及主要社会关系不得漏填,以免影响审核;

       4、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

    (二)应聘人员报名

      1、报名方式:采取网上报名的方式。应聘者将报名材料扫描件统一压缩打包发至邮箱(18946950881@163.com)进行报名,扫描文档须确保内容清晰可见,应聘人员要仔细阅读招聘公告,并对提交的所有应聘资料的真实性负责,报名材料恕不退还,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

      2、报名需提供材料:1个人简历;2《梅州市广梅产业园发展服务有限公司应聘人员报名表》,《报名表》贴相片栏请插入电子版,需提供签名扫描件及可编辑电子版各一份;3身份证、职业资格技能证书、学历学位证书。

       3、报名时间:自发布公告之日起直至招到合适人选止。

     (三)资格审查

       由梅州市广梅产业园发展服务有限公司对报名应聘人员进行资格审查,主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况,择优确定笔试人员名单,经审查未进入笔试名单人员恕不通知。

    (四)笔试

       梅州市广梅产业园发展服务有限公司通过电话和邮件形式通知笔试人员,确认笔试的具体时间和地点。参加笔试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加笔试。笔试成绩低于60分者视为未通过,经笔试未列入面试人员名单者恕不通知。

     (五)面试

       根据笔试结果确定的面试人员名单,工作人员将通过电话和邮件形式通知面试人员,确认面试的具体时间和地点。面试主要考核以下几项:①工作能力、经验等是否与招聘岗位相匹配;②应聘人员的语言表达、分析能力及外形条件;③工作计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。面试成绩从高至低依次按招聘岗位名额数量确定拟聘用人员名单。经面试未列入拟聘用人员名单者恕不通知。


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