广东省尚品生活科技集团，是一家以产品科技创新为核心竞争力，集自主研发设计、精细化运营及品牌化推广为一体的省批自营进出口企业。主营品牌围绕 “美◆健康◆懒（便捷）”居家生活场景展开，专注于收纳、装饰摆件、灯饰、健康智能家居生活品类。坚持“科技改变居家生活”的愿景，“将科技运用到居家生活场景”为使命。
02
招聘岗位
一、新媒体运营经理 2.5-3.5万/月
岗位描述：
1、负责新媒体部直播板块、短视频板块、抖店的整体运营、策划和推广工作；
2、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广手段策略，使推广资源得到合理化利用；
3、根据新媒体平台发展，策划组织推广活动及相关对外合作，新媒体资源与媒体关系的建立和维护；
4、负责制定新媒体直播板块、短视频板块、抖店的内容建设方案，包括主题内容、策划、脚本、执行等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，把控整体效果;
5、分析把握市场及客户的需求，并根据需求不断调整新媒体平台内容建设；
6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；
7、负责新媒体传播受众的拓展，品牌及口碑活动等传播，及对应平台的曝光量、点击量、转化率；
8、搭建团队，全面负责新媒体内容运营的日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营同等岗位相关工作经验，有一定的平台资源，有直播运营经验者优先；
2、具备出色的文案创意，热爱新媒体，热爱互联网，微博互动，朋友圈达人，及时掌握新发生的各方面的动态；
3、具备成熟的平台工作运营经验，熟悉时下流行的直播平台的运营模式；
4、出色的直播团队管理能力，熟悉基本的直播技能培训，有搭建直播间经验；
5、创作思路清晰，执行力强，责任心强，有良好团队意识。
二、抖店运营 5-7千/月
岗位职责：
1、挖掘并分析抖音市场现状及需求，对竞争对手进行分析，制定产品组合、定价、利润优化策略并落地执行；
2、根据各项数据评估达人性价比及匹配性，进行筛选并拓展达成商务合作和推广资源；
3、建立和定期维护达人资源库，建立稳定的合作关系；
4、根据热点和用户兴趣独立策划线上活动，并推动执行，完成业绩指标。
岗位要求：
1、有从事抖音小店、短视频运营或其他电商平台1年以上相关经验；
2、熟悉掌握新媒体运营相关专业知识、了解抖音小店后台流程操作、平台规则以及各种营销工具；
3、有一定的数据分析能力以及熟悉网红带货以及直播的运作流程。
4、较强沟通和表达能力、自我驱动和执行能力。
三、人力资源总监HRD 1.5-2.5千/月
任职要求：
1、具有人力资源、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，五年以上大中型互联网/电商行业公司人力资源全盘工作经验，持有二级人力资源证书者优先；
2、具有优秀的经营战略思维和前瞻性思维，对互联网行业组织人力资源开发有深入的探索、研究和实践经验；
3、具备专业、全面、系统的人力资源战略规划布局的能力，熟悉人力资源六大版块，熟悉劳动政策、法律法规；
4、有强而有力的计划和管理能力，对他人有一定的影响力；
5、有良好的人际交往能力，擅长组织协调和沟通。
工作职责：
1、根据高层经营战略、商业模式、发展要求及经营目标，理解对齐业务发展战略，将业务战略与HR战略进行连接，制订匹配的组织架构和年度人力资源计划，为实现战略目标服务。
2、完善组织能力建设，综合运用HR战略（人才、氛围、薪酬、绩效、晋升发展、员工关系等）形成方案解决组织痛点问题。
3、现行人力资源体系各项制度和流程完善、提升、管理，人力资源管理数据化，保证HR团队流程执行的效率、质量和一致性。
4、结合公司的战略目标、商业模式、外部环境及行业变化等，聚焦业务需求，将业务需求转化为人力需求，分析竞争对手和业界标杆，发现组织的机会和差距，提供有价值的人力资源分析。
5、完善人才梯队建设，将业内的绩效管理实践研究推行，优化利益分配和激励机制，开展内部人才发展与规划工作，设计员工职业发展体系，驱动组织和员工的能力成长。
6、推进文化建设，提升组织凝聚力，将价值观落实到个人和团队的行为、人才评估和发展中，树立内部统一的价值观。
四、总经理助理 1-2万/月
岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划、经营计划及各阶段工作目标等；
2、结合公司的战略目标、商业模式、外部环境及行业变化等，监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况；
3、协助总经理负责公司内部重点项目的主导、推动、管理；
4、协助总经理完善公司人才培养体系建设，主导搭建内部尚品商学院（重点项目），统筹推进企业文化的打造和落地。
5、协助总经理处理好日常事务，协调内部各部门关系，做好与外部单位联系的具体工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业毕业优先；
2、五年以上总经理助理工作经验，有两年以上大中型互联网/电商行业经验，具备企业内部商学院体系搭建、企业文化建设经验者优先；
3、具有优秀的经营战略思维和前瞻性思维；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及人际交往能力、敏锐的洞察力；
5、有较强的判断与决策能力、计划与管理能力。
五、外贸经理 1-1.5万
岗位职责：
1、负责运营管国际电商平台，负责团队业务流程和风险控制；
2、带领团队积极开拓国际市场，达成合作并后期客户维护及管理；
3、根据市场需求进行，提出平台、产品规划和销售计划，达成团队业绩目标；
4、负责团队的培养与指导，完成上级交待的其他事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，英语持有CET6/TEM8/BEC任一认证，从事外贸业务和管理5年以上工作经验；
2、熟悉外贸业务流程，熟悉运用阿里国际站、站外渠道开发国际客户；
3、具备良好的管理、沟通和协调能力，良好的谈判技巧、责任心强、抗压性强。
03
薪资福利
年终奖金、购买五险、餐饮补贴、交通补贴、绩效奖金
04
联系方式
地址：超声科技大厦A栋
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招聘岗位
一、新媒体运营经理 2.5-3.5万/月
岗位描述：
1、负责新媒体部直播板块、短视频板块、抖店的整体运营、策划和推广工作；
2、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广手段策略，使推广资源得到合理化利用；
3、根据新媒体平台发展，策划组织推广活动及相关对外合作，新媒体资源与媒体关系的建立和维护；
4、负责制定新媒体直播板块、短视频板块、抖店的内容建设方案，包括主题内容、策划、脚本、执行等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，把控整体效果;
5、分析把握市场及客户的需求，并根据需求不断调整新媒体平台内容建设；
6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；
7、负责新媒体传播受众的拓展，品牌及口碑活动等传播，及对应平台的曝光量、点击量、转化率；
8、搭建团队，全面负责新媒体内容运营的日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营同等岗位相关工作经验，有一定的平台资源，有直播运营经验者优先；
2、具备出色的文案创意，热爱新媒体，热爱互联网，微博互动，朋友圈达人，及时掌握新发生的各方面的动态；
3、具备成熟的平台工作运营经验，熟悉时下流行的直播平台的运营模式；
4、出色的直播团队管理能力，熟悉基本的直播技能培训，有搭建直播间经验；
5、创作思路清晰，执行力强，责任心强，有良好团队意识。
二、抖店运营 5-7千/月
岗位职责：
1、挖掘并分析抖音市场现状及需求，对竞争对手进行分析，制定产品组合、定价、利润优化策略并落地执行；
2、根据各项数据评估达人性价比及匹配性，进行筛选并拓展达成商务合作和推广资源；
3、建立和定期维护达人资源库，建立稳定的合作关系；
4、根据热点和用户兴趣独立策划线上活动，并推动执行，完成业绩指标。
岗位要求：
1、有从事抖音小店、短视频运营或其他电商平台1年以上相关经验；
2、熟悉掌握新媒体运营相关专业知识、了解抖音小店后台流程操作、平台规则以及各种营销工具；
3、有一定的数据分析能力以及熟悉网红带货以及直播的运作流程。
4、较强沟通和表达能力、自我驱动和执行能力。
三、人力资源总监HRD 1.5-2.5千/月
任职要求：
1、具有人力资源、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，五年以上大中型互联网/电商行业公司人力资源全盘工作经验，持有二级人力资源证书者优先；
2、具有优秀的经营战略思维和前瞻性思维，对互联网行业组织人力资源开发有深入的探索、研究和实践经验；
3、具备专业、全面、系统的人力资源战略规划布局的能力，熟悉人力资源六大版块，熟悉劳动政策、法律法规；
4、有强而有力的计划和管理能力，对他人有一定的影响力；
5、有良好的人际交往能力，擅长组织协调和沟通。
工作职责：
1、根据高层经营战略、商业模式、发展要求及经营目标，理解对齐业务发展战略，将业务战略与HR战略进行连接，制订匹配的组织架构和年度人力资源计划，为实现战略目标服务。
2、完善组织能力建设，综合运用HR战略（人才、氛围、薪酬、绩效、晋升发展、员工关系等）形成方案解决组织痛点问题。
3、现行人力资源体系各项制度和流程完善、提升、管理，人力资源管理数据化，保证HR团队流程执行的效率、质量和一致性。
4、结合公司的战略目标、商业模式、外部环境及行业变化等，聚焦业务需求，将业务需求转化为人力需求，分析竞争对手和业界标杆，发现组织的机会和差距，提供有价值的人力资源分析。
5、完善人才梯队建设，将业内的绩效管理实践研究推行，优化利益分配和激励机制，开展内部人才发展与规划工作，设计员工职业发展体系，驱动组织和员工的能力成长。
6、推进文化建设，提升组织凝聚力，将价值观落实到个人和团队的行为、人才评估和发展中，树立内部统一的价值观。
四、总经理助理 1-2万/月
岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划、经营计划及各阶段工作目标等；
2、结合公司的战略目标、商业模式、外部环境及行业变化等，监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况；
3、协助总经理负责公司内部重点项目的主导、推动、管理；
4、协助总经理完善公司人才培养体系建设，主导搭建内部尚品商学院（重点项目），统筹推进企业文化的打造和落地。
5、协助总经理处理好日常事务，协调内部各部门关系，做好与外部单位联系的具体工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业毕业优先；
2、五年以上总经理助理工作经验，有两年以上大中型互联网/电商行业经验，具备企业内部商学院体系搭建、企业文化建设经验者优先；
3、具有优秀的经营战略思维和前瞻性思维；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及人际交往能力、敏锐的洞察力；
5、有较强的判断与决策能力、计划与管理能力。
五、外贸经理 1-1.5万
岗位职责：
1、负责运营管国际电商平台，负责团队业务流程和风险控制；
2、带领团队积极开拓国际市场，达成合作并后期客户维护及管理；
3、根据市场需求进行，提出平台、产品规划和销售计划，达成团队业绩目标；
4、负责团队的培养与指导，完成上级交待的其他事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，英语持有CET6/TEM8/BEC任一认证，从事外贸业务和管理5年以上工作经验；
2、熟悉外贸业务流程，熟悉运用阿里国际站、站外渠道开发国际客户；
3、具备良好的管理、沟通和协调能力，良好的谈判技巧、责任心强、抗压性强。
03
薪资福利
年终奖金、购买五险、餐饮补贴、交通补贴、绩效奖金
04
联系方式
地址：超声科技大厦A栋
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