广东阳江港港务股份有限公司（以下简称“阳江港务公司”）成立于2005年5月，于2017年12月在新三板上市，主要从事内外贸煤炭、铁矿、镍矿、水泥、钢材、粮食、海上风电重大件设备等大宗散杂货物的港口装卸、仓储、运输服务，拥有阳江港5、6、7、8号四个泊位，岸线总长1115米，占地面积76万平方米，已建成两个1万吨级和1个5万吨级的通用码头，规划扩建2个10万吨级通用码头和1个2.5万吨级集装箱码头（按10万吨级码头水工结构），同时开通“阳江港到高栏港”和“阳江港到南沙港”两条集装箱航线。现有在职员工（含子公司）150多人。
为深化国企改革，强化市场化选人用人机制，进一步激发企业经营管理活力，现面向社会公开招聘职业经理人，有关事项公告如下：
招聘岗位及工作地点
1
招聘岗位
总经理1名
副总经理2至3名
2
工作地点
广东省阳江市
招聘条件
1
基本条件
具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法、清正廉洁、诚信务实、勤奋敬业、团结合作，认真执行董事会决议和企业决策部署，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，有良好的职业信誉和诚信记录，认同公司企业文化和价值观。
具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、组织领导能力和专业知识，熟悉港口、码头或航运等相关业务。
具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
具有良好的心理素质，身体健康。主动担当作为，真抓实干，心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
2
资格条件
总经理
具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；中级及以上专业技术资格或相应职业资格；具有在能源、物流、港口等同规模或同层级企业领导班子副职及以上的工作经历。
副总经理
具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；中级及以上专业技术资格或相应职业资格；具有在能源、物流、港口等同规模或同层级企业中层正职以上管理人员工作经历。
以上岗位，优先考虑港口基建和运营管理经验丰富的人才，工作经历和业务能力特别优秀的，上述资格条件可适当放宽。
3
与阳江港务公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
4
其他不得参加本次公开招聘的情形
配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。
法律、法规、监管部门制度或公司章程等规定不得担任公司高级管理人员职业经理人的，以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。
招聘程序
本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、综合测评、竞聘面试、组织考察（或背景调查）、入职体检、人选公示、决定聘任等程序进行。
报名方式和时间
1
报名时间
截至2023年5月12日24时。
2
报名方式
应聘人员填写《广东阳江港港务股份有限公司社会公开招聘报名表》（详见附件），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱：yjgzhaopin@163.com（邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”）。
管理方式及薪酬
1
管理方式
按职业经理人管理，签订岗位聘任书和经营业绩责任书。
2
薪酬待遇
提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇，具体岗位薪酬待遇面议。
其他事项
应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。若提供虚假个人资料，取消应聘资格，不予录用。
应聘人员面试迟到15分钟以上视为弃权，取消应聘资格。
本次招聘的所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，阳江港务公司将减招或不招。
招聘过程中如发现违纪线索的，可通过邮件来信gdnyrljb@geg.com.cn。
联系人及联系方式
刘先生 020-85138190
周女士 020-85138117
为深化国企改革，强化市场化选人用人机制，进一步激发企业经营管理活力，现面向社会公开招聘职业经理人，有关事项公告如下：
招聘岗位及工作地点
1
招聘岗位
总经理1名
副总经理2至3名
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工作地点
广东省阳江市
招聘条件
1
基本条件
具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法、清正廉洁、诚信务实、勤奋敬业、团结合作，认真执行董事会决议和企业决策部署，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，有良好的职业信誉和诚信记录，认同公司企业文化和价值观。
具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、组织领导能力和专业知识，熟悉港口、码头或航运等相关业务。
具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
具有良好的心理素质，身体健康。主动担当作为，真抓实干，心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
2
资格条件
总经理
具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；中级及以上专业技术资格或相应职业资格；具有在能源、物流、港口等同规模或同层级企业领导班子副职及以上的工作经历。
副总经理
具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；中级及以上专业技术资格或相应职业资格；具有在能源、物流、港口等同规模或同层级企业中层正职以上管理人员工作经历。
以上岗位，优先考虑港口基建和运营管理经验丰富的人才，工作经历和业务能力特别优秀的，上述资格条件可适当放宽。
3
与阳江港务公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
4
其他不得参加本次公开招聘的情形
配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。
法律、法规、监管部门制度或公司章程等规定不得担任公司高级管理人员职业经理人的，以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。
招聘程序
本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、综合测评、竞聘面试、组织考察（或背景调查）、入职体检、人选公示、决定聘任等程序进行。
报名方式和时间
1
报名时间
截至2023年5月12日24时。
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报名方式
应聘人员填写《广东阳江港港务股份有限公司社会公开招聘报名表》（详见附件），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱：yjgzhaopin@163.com（邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”）。
管理方式及薪酬
1
管理方式
按职业经理人管理，签订岗位聘任书和经营业绩责任书。
2
薪酬待遇
提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇，具体岗位薪酬待遇面议。
其他事项
应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。若提供虚假个人资料，取消应聘资格，不予录用。
应聘人员面试迟到15分钟以上视为弃权，取消应聘资格。
本次招聘的所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，阳江港务公司将减招或不招。
招聘过程中如发现违纪线索的，可通过邮件来信gdnyrljb@geg.com.cn。
联系人及联系方式
刘先生 020-85138190
周女士 020-85138117
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