为满足茂名经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，按照“公开招聘、全面考核、总量控制、平等竞争、择优录取”的原则，拟面向社会招收82名政府专职消防队员充实到茂名市消防救援支队及所属消防救援站工作。有关事项公告如下：
一、工作性质
政府专职消防队员由茂名市消防救援支队统一管理，录用人员经统一培训试用合格后，签订正式合同。其中，政府专职消防队员分为机关政府专职消防队员和基层政府专职消防队员。机关政府专职消防队员是指支队机关及大队部工作的专职消防队员；基层政府专职消防员是指队站、执勤点（直管专职消防队）工作的专职消防队员，基层政府专职消防队员实行24小时驻勤备战制度，每月轮休8天。
二、招聘岗位
基层政府专职消防队员75名，其中战斗员61名，消防车驾驶员14名；机关政府专职消防队员7名。具体招聘情况如下：
（一）基层政府专职消防队员（共75名）
茂名市消防救援支队直属消防站招聘战斗员6名，驾驶员4名；
茂南区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名，驾驶员3名；
电白区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员17名，驾驶员1名；
信宜市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员2名，驾驶员2名；
高州市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员4名，驾驶员2名；
化州市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员2名；
滨海新区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名，驾驶员2名；
高新技术产业开发区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名。
（二）机关政府专职消防队员（共7名）
茂名市消防救援支队文秘信息员1人；
茂名市消防救援支队播音主持1人；
信宜市消防救援大队新媒体编辑员1人，文秘信息员1人；
化州市消防救援大队文秘信息员1人；
滨海新区消防救援大队文秘信息员2人。
三、招聘条件
（一）战斗员、驾驶员岗位，男性，拥护党的路线、方针、政策，志愿从事消防工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。
（二）战斗员和消防车辆驾驶员岗位要求具有高中以上文化程度。全日制大专以上学历的，有服役和消防工作经历的，就读消防工程技术、应急救援、社区公共管理等专业的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的优先考虑。
（三）战斗员岗位年龄为18岁以上、28岁以下（有部队服役经历或者大专以上学历放宽至32岁）；报考驾驶员岗位年龄为20岁以上、32岁以下（时间截至2024年10月30日），持有B2照以上驾驶证；身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。
（四）机关政府专职消防队员：播音主持1名，岗位需求：限女性，年龄21-32周岁，播音主持、新闻传播、影视表演等相关专业本科及以上学历，具有1年以上媒体单位或新媒体单位相关岗位工作经验，有扎实的文字功底和语言表达能力，有较高的新闻敏感性，有主流电视媒体的主持人或有相关主持工作经验优先。新媒体编辑员1名，岗位需求：性别不限，年龄21-32周岁，本科以上学历，具有1年以上媒体或相关行业从业经历（公众号、头条的运营者优先）；熟悉新媒体运营和传播，有较强的文字撰写和创意能力，能够独立完成新媒体选题策划和文案撰写，独立完成会议材料撰写，有较强的责任心和使命感，努力完成本职岗位的工作和领导交代的其他任务。文秘信息员，岗位招聘需求为：性别不限，年龄21-32周岁，大专以上学历，熟悉word、office、PPT等办公软件，要有较强的责任心和使命感，努力完成本职岗位的工作和领导交代的其他任务。
条件特别优秀的，学历专业、工作年限、年龄可适当放宽。
（五）有下列情形之一的，不得录用：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；（3）曾被单位辞退或开除的；（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（5）被列为失信被执行人；（6）受党纪、政纪处分，处分期未满的；（7）其他不宜录用的情形。
四、职业待遇
1.工资待遇：正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、基层岗贴、岗位工资、工龄工资、高危补贴组成。战斗员工资待遇根据岗位划分确定为每月5000-6000元（含五险一金）；消防车驾驶员工资待遇根据岗位划分确定为每月5800-6500元（含五险一金）；机关政府专职消防队员待遇根据岗位划分确定为每月2800-5500元（含五险一金）。此外，所有政府专职消防员均享受单位工会福利。
2.政治待遇：在工作岗位上，基层政府专职消防队员设置站长（副站长）、站长助理、班长、副班长等管理岗位；政府专职消防队员实行等级管理，报考人员通过入职培训考核后，将根据工作年限和考评情况评定相应等级；表现优秀的可推荐入团、入党和实施表彰奖励等；在国家综合性消防救援队伍消防员招录时，政府专职消防队员工作经历按相关规定可计算相应工作时间。
3.关爱优待：按照《中华人民共和国劳动法》规定为所有政府专职消防队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，被装由单位按标准统一发放，每月享受8天假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期和一次免费体检。基层政府专职消防队员享受消防救援队伍消防员同等住宿条件、伙食标准，在职期间表现优秀的可推荐参加各类消防救援和职业技能培训，培训费用由单位报销。
五、招聘程序
（一）报名
1.方式：此次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员填写《茂名市公开招聘政府专职消防队员报名表》，连同本人身份证扫描件（正反面扫描在一页）、学历证书扫描件、B2驾驶证扫描件（报考消防车驾驶岗位），一并发送至茂名市消防救援支队队务督察科互联网邮箱2842454870@qq.com。不明之处可加入QQ群：914646577进行咨询或直接电话咨询（咨询电话：0668-2792286）
2.时间：应聘人员报名时间从即日起至2024年10月13日，招聘考核初定于10月16日开展。
（二）资格审查
茂名市消防救援支队对通过网上资格初审的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时参加资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。资格复审，应聘人员须提交以下资料（均需原件及1份复印件）：
1.《茂名市公开招聘政府专职消防队员报名表》（本人填写并签名）。
2.本人蓝底、近期免冠1寸照片3张。
3.本人身份证、户口本。
4.学历证书。
5.退役材料。
6.报考消防车驾驶岗位的需携带B2照以上驾驶证。
7.个人征信记录和其他相关材料。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
（三）招录考核
招录考核分为体能考核和面试考核。体能考核总成绩最高为60分；面试考核总成绩最高为40分。体能和面试成绩合格的人员按照得分进行排名，择优进入体检环节。
体能考核。资格审查合格的招录对象参加体能测试。男性体能测试项目为：1000米、单杠引体向上、10x4折返跑,单项最高分为25分，总成绩最高60分；女性体能测试项目为女生为屈腿仰卧起坐、跳绳。单项设最高分为30分，总成绩60分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试所有项目均只测试一次。
面试、心理考核。体能测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰；心理测试根据测试设备给予评定，判定为不合格，不予录用。
（四）体格检查。体格检查由茂名市消防救援支队统一组织，具体安排另行通知。
（五）政治审核。由市消防救援支队联合各大队招录工作人员到应聘人员户口所在地或常住地公安派出所开展政治考核。（咨询电话：0668-2792286）
（六）公示。对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员及成绩进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
六、培训及聘用
1.新招聘政府专职消防队员入职当天即签订《茂名市消防救援支队劳动合同》，实习期为3个月。实习期期间，支队将统一组织开展为期3个月的岗前培训，经考核合格的，视为通过试用期，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰，并解除劳动关系。
2.试用期期间离职的或未按照规定履行合同条款的，新招聘政府专职消防队员应当补缴市消防救援支队发放的被装费用、体检费和试用期期间的伙食费、工资。
七、其他
1.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除，不服从分配的不予招录。
2.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步考核工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
3.招聘过程中出现特殊情况，由茂名市消防救援支队专职消防员招聘工作领导小组研究解决。
一、工作性质
政府专职消防队员由茂名市消防救援支队统一管理，录用人员经统一培训试用合格后，签订正式合同。其中，政府专职消防队员分为机关政府专职消防队员和基层政府专职消防队员。机关政府专职消防队员是指支队机关及大队部工作的专职消防队员；基层政府专职消防员是指队站、执勤点（直管专职消防队）工作的专职消防队员，基层政府专职消防队员实行24小时驻勤备战制度，每月轮休8天。
二、招聘岗位
基层政府专职消防队员75名，其中战斗员61名，消防车驾驶员14名；机关政府专职消防队员7名。具体招聘情况如下：
（一）基层政府专职消防队员（共75名）
茂名市消防救援支队直属消防站招聘战斗员6名，驾驶员4名；
茂南区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名，驾驶员3名；
电白区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员17名，驾驶员1名；
信宜市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员2名，驾驶员2名；
高州市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员4名，驾驶员2名；
化州市消防救援大队下辖消防站招聘战斗员2名；
滨海新区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名，驾驶员2名；
高新技术产业开发区消防救援大队下辖消防站招聘战斗员10名。
（二）机关政府专职消防队员（共7名）
茂名市消防救援支队文秘信息员1人；
茂名市消防救援支队播音主持1人；
信宜市消防救援大队新媒体编辑员1人，文秘信息员1人；
化州市消防救援大队文秘信息员1人；
滨海新区消防救援大队文秘信息员2人。
三、招聘条件
（一）战斗员、驾驶员岗位，男性，拥护党的路线、方针、政策，志愿从事消防工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。
（二）战斗员和消防车辆驾驶员岗位要求具有高中以上文化程度。全日制大专以上学历的，有服役和消防工作经历的，就读消防工程技术、应急救援、社区公共管理等专业的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的优先考虑。
（三）战斗员岗位年龄为18岁以上、28岁以下（有部队服役经历或者大专以上学历放宽至32岁）；报考驾驶员岗位年龄为20岁以上、32岁以下（时间截至2024年10月30日），持有B2照以上驾驶证；身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。
（四）机关政府专职消防队员：播音主持1名，岗位需求：限女性，年龄21-32周岁，播音主持、新闻传播、影视表演等相关专业本科及以上学历，具有1年以上媒体单位或新媒体单位相关岗位工作经验，有扎实的文字功底和语言表达能力，有较高的新闻敏感性，有主流电视媒体的主持人或有相关主持工作经验优先。新媒体编辑员1名，岗位需求：性别不限，年龄21-32周岁，本科以上学历，具有1年以上媒体或相关行业从业经历（公众号、头条的运营者优先）；熟悉新媒体运营和传播，有较强的文字撰写和创意能力，能够独立完成新媒体选题策划和文案撰写，独立完成会议材料撰写，有较强的责任心和使命感，努力完成本职岗位的工作和领导交代的其他任务。文秘信息员，岗位招聘需求为：性别不限，年龄21-32周岁，大专以上学历，熟悉word、office、PPT等办公软件，要有较强的责任心和使命感，努力完成本职岗位的工作和领导交代的其他任务。
条件特别优秀的，学历专业、工作年限、年龄可适当放宽。
（五）有下列情形之一的，不得录用：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；（3）曾被单位辞退或开除的；（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（5）被列为失信被执行人；（6）受党纪、政纪处分，处分期未满的；（7）其他不宜录用的情形。
四、职业待遇
1.工资待遇：正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、基层岗贴、岗位工资、工龄工资、高危补贴组成。战斗员工资待遇根据岗位划分确定为每月5000-6000元（含五险一金）；消防车驾驶员工资待遇根据岗位划分确定为每月5800-6500元（含五险一金）；机关政府专职消防队员待遇根据岗位划分确定为每月2800-5500元（含五险一金）。此外，所有政府专职消防员均享受单位工会福利。
2.政治待遇：在工作岗位上，基层政府专职消防队员设置站长（副站长）、站长助理、班长、副班长等管理岗位；政府专职消防队员实行等级管理，报考人员通过入职培训考核后，将根据工作年限和考评情况评定相应等级；表现优秀的可推荐入团、入党和实施表彰奖励等；在国家综合性消防救援队伍消防员招录时，政府专职消防队员工作经历按相关规定可计算相应工作时间。
3.关爱优待：按照《中华人民共和国劳动法》规定为所有政府专职消防队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，被装由单位按标准统一发放，每月享受8天假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期和一次免费体检。基层政府专职消防队员享受消防救援队伍消防员同等住宿条件、伙食标准，在职期间表现优秀的可推荐参加各类消防救援和职业技能培训，培训费用由单位报销。
五、招聘程序
（一）报名
1.方式：此次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员填写《茂名市公开招聘政府专职消防队员报名表》，连同本人身份证扫描件（正反面扫描在一页）、学历证书扫描件、B2驾驶证扫描件（报考消防车驾驶岗位），一并发送至茂名市消防救援支队队务督察科互联网邮箱2842454870@qq.com。不明之处可加入QQ群：914646577进行咨询或直接电话咨询（咨询电话：0668-2792286）
2.时间：应聘人员报名时间从即日起至2024年10月13日，招聘考核初定于10月16日开展。
（二）资格审查
茂名市消防救援支队对通过网上资格初审的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时参加资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。资格复审，应聘人员须提交以下资料（均需原件及1份复印件）：
1.《茂名市公开招聘政府专职消防队员报名表》（本人填写并签名）。
2.本人蓝底、近期免冠1寸照片3张。
3.本人身份证、户口本。
4.学历证书。
5.退役材料。
6.报考消防车驾驶岗位的需携带B2照以上驾驶证。
7.个人征信记录和其他相关材料。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
（三）招录考核
招录考核分为体能考核和面试考核。体能考核总成绩最高为60分；面试考核总成绩最高为40分。体能和面试成绩合格的人员按照得分进行排名，择优进入体检环节。
体能考核。资格审查合格的招录对象参加体能测试。男性体能测试项目为：1000米、单杠引体向上、10x4折返跑,单项最高分为25分，总成绩最高60分；女性体能测试项目为女生为屈腿仰卧起坐、跳绳。单项设最高分为30分，总成绩60分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试所有项目均只测试一次。
面试、心理考核。体能测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰；心理测试根据测试设备给予评定，判定为不合格，不予录用。
（四）体格检查。体格检查由茂名市消防救援支队统一组织，具体安排另行通知。
（五）政治审核。由市消防救援支队联合各大队招录工作人员到应聘人员户口所在地或常住地公安派出所开展政治考核。（咨询电话：0668-2792286）
（六）公示。对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员及成绩进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
六、培训及聘用
1.新招聘政府专职消防队员入职当天即签订《茂名市消防救援支队劳动合同》，实习期为3个月。实习期期间，支队将统一组织开展为期3个月的岗前培训，经考核合格的，视为通过试用期，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰，并解除劳动关系。
2.试用期期间离职的或未按照规定履行合同条款的，新招聘政府专职消防队员应当补缴市消防救援支队发放的被装费用、体检费和试用期期间的伙食费、工资。
七、其他
1.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除，不服从分配的不予招录。
2.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步考核工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
3.招聘过程中出现特殊情况，由茂名市消防救援支队专职消防员招聘工作领导小组研究解决。
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