茂名市人民医院公开招聘护理人员公告

根据医院业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

​本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。

二、招聘岗位和人数


三、招聘资格和条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度

(四)具有良好的政治素质和道德品行

(五)适应岗位要求的身体条件

(六)招聘公告要求的其他条件

(七)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.受过刑事处罚的

2.被开除中国共产党党籍的

3.被开除公职的

4.被依法列为失信联合惩戒对象的

5.法律、法规规定的其他情形

(八)其他条件详见附件1《茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表》。

四、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式:线上报名,手机扫描下面二维码进行报名。

2.报名时间:2023年11月23日至2023年11月29日

3.考生添加QQ群:185692475(在群内注明岗位和姓名),用于接收招聘通知;

4.注意事项:报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考试及录用资格。考生应践行诚信报考,对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理;

5.符合条件的考生请在报名时间内下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,将报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、学历证明、学籍证明、2024年毕业生就业推荐表等相关资料的扫描件,以“应聘岗位-姓名”命名,用添加压缩包到附件的形式发至医院人事科电子邮箱(rsk2922598@163.com)。

(二)资格审查

1.医院招聘工作小组负责根据岗位条件对应聘人员进行资格审核;

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消资格。

五、成立评委组及考试

应聘人员须添加QQ群,考试时间、地点、准考证号、考试结果将在群内通知。考试采用笔试、面试方式进行,护理专业人员需参加操作考试。应聘人员凭二代身份证原件抽号参加考试。

(一)成立面试评委组

每组评委人数为5人,其中非本院的评委数量不得少于1/3。专业技术岗位的面试评委组中相关专业评委应当占1/2以上。

(二)笔试、面试、操作考试

1.应聘人员凭有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式,采用百分制,60分以上合格。

2.考生根据笔试成绩合格的从高到低排序,按照每个招聘岗位3名的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员,笔试成绩不合格的则不能进入面试;

3.面试采取结构化面试形式进行,60分以上合格,面试不合格的不计算总分。

4.入围面试的护理专业人员,凭有效身份证原件参加操作考试,考试内容为基础护理操作,现场随机抽题。采用百分制。

5.护理操作考试实行一票否决制,75分以上合格,考生护理操作考试不合格、有手颤或不正常的病理生理反应情况,不符合录用条件。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检

对拟录用人员进行体检(体检费用自理),参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。

七、考察

体检合格人员确定为考察人选,考察工作由医院人事科负责,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予录用。

八、讨论

考察报告提交院长办公会议及党委会会议集体讨论,决定考察人选为拟录用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的,不确定为拟录用人员。

九、公示

拟录用人员名单在茂名市人民医院网站公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。经公示无异议或不影响录用的确定为录用人员,办理相关入职手续。

十、用工性质及待遇

(一)录用人员性质

经体检、考察、公示无异议后,用人单位与录用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同,试用期3个月。

(二)待遇

按茂名市人民医院规定的薪酬待遇发放。

十一、注意事项

1.应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的,立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

2.本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

附件1:茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表.xls  
 


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