01
公司简介
广东康美冠贤医药有限公司于2001年05月15日成立。法定代表人许海钦，公司经营范围包括：批发：中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品、医疗器械等。
02
招聘岗位
一、仓库主管 5-7k/月
岗位职责：
1、认真贯彻国家各项有关药品质量的要求，加强药品进、销、调、存全过程的质量管理工作。
2、组织开展仓库的盘点与抽查，处理盘点异常，确保帐、卡、物相符。
3、按要求维护库房场地、设施、设备的建设和管理，使之适应经营规模和质量控制的需要。
4、组织有关人员编制上报各种报表、及时填写记录和做好仓库货物数据管理工作。
5、管理仓库整体运营，与公司各部门保持良好沟通，合理安排运输路线，协调好储运员，保证货物及时送达医院。
6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库现有空间的合理使用率。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，物流管理、计算机或医药学相关专业，大学专科及以上学历优先；
2、熟练使用办公软件，3年及以上仓库管理经验，有同行业工作经验优先；
3、适应力强，反应快，勤勉上进，认真细致，待人真诚；
4、能吃苦耐劳，有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，责任心强；
5、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范。
二、行政人事主管 5-7k/月
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责建立完善的培训体系，制定年度培训计划，全面负责培训与能力开发工作，对培训工作进行监督和考核；
3、跟进员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订，对薪酬体系进行不断优化并完成每月薪酬报表、以及办理五险一金业务；
4、负责员工劳动纪律、考勤、绩效等监督考核工作；
5、负责行政后勤管理、资产管理、安全保障等模块管理工作；
6、根据公司成本费用要求，控制管理人力成本和行政成本，保证各项费用开支合理；
7、汇编及整理公司的各项制度；
8、按要求提交相关的报表和领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、诚实积极的工作态度，良好的沟通技巧和解决问题的能力，有强烈的进取精神；
3、有良好的团队合作精神、熟练使用办公软件；
4、3年以上人力资源和行政工作经验，有大型企业或主管岗位的工作经验为佳；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式，在人力资源六大模块上（招聘、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设等）方面有丰富的实践经验。
三、质管专员 5-6k/月
岗位职责：
1、录入首营企业、首营品种，协助审核；建立首营档案，及时更新相关资料；
2、及时与新旧客户交换首营资料,当上下游资料发生改变时，要及时更改，确保准确性；
3、收集、保管好企业有关的质资质量资料、档案,认真作好台帐记录等，督促相关岗位做好各种台帐、记录，保证质量档案、各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性；
4、协助负责人上报、维护企业药品流通电子监管信息；
5、督促关于药品质量管理文件的执行，定期对各部门执行情况进行汇总报告，对存在问题作好记录并提出改进措施；
6、协助负责人召开质量分析会，对有问题药品及时反映，并追查原因，协助解决；
7、负责退回药品的质量分析，并提出处理意见，并对确定的处理方案进行监督；
8、负责质量信息管理工作，收集各种药品质量信息及质量意见建议，组织传递反馈，并做好分析、上报工作、对用户反映药品质量问题填写药品质量查询记录，及时解决并给予答复、上报；
9、将购销存数据每周定期上传到省平台。
任职要求：
1、大专或以上学历，药学相关专业，具备执业药师资格证并可到公司注册；
2、熟悉药品法律法规；
3、三年以上药品质量管理工作经验。
03
福利待遇
带薪年假
五险一金
节日福利
专业培训
定期体检
团体活动
生日福利
04
联系方式
邮箱：670290977@qq.com
联系地址：赤坎区京基大厦
公司简介
广东康美冠贤医药有限公司于2001年05月15日成立。法定代表人许海钦，公司经营范围包括：批发：中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品、医疗器械等。
02
招聘岗位
一、仓库主管 5-7k/月
岗位职责：
1、认真贯彻国家各项有关药品质量的要求，加强药品进、销、调、存全过程的质量管理工作。
2、组织开展仓库的盘点与抽查，处理盘点异常，确保帐、卡、物相符。
3、按要求维护库房场地、设施、设备的建设和管理，使之适应经营规模和质量控制的需要。
4、组织有关人员编制上报各种报表、及时填写记录和做好仓库货物数据管理工作。
5、管理仓库整体运营，与公司各部门保持良好沟通，合理安排运输路线，协调好储运员，保证货物及时送达医院。
6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库现有空间的合理使用率。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，物流管理、计算机或医药学相关专业，大学专科及以上学历优先；
2、熟练使用办公软件，3年及以上仓库管理经验，有同行业工作经验优先；
3、适应力强，反应快，勤勉上进，认真细致，待人真诚；
4、能吃苦耐劳，有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，责任心强；
5、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范。
二、行政人事主管 5-7k/月
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责建立完善的培训体系，制定年度培训计划，全面负责培训与能力开发工作，对培训工作进行监督和考核；
3、跟进员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订，对薪酬体系进行不断优化并完成每月薪酬报表、以及办理五险一金业务；
4、负责员工劳动纪律、考勤、绩效等监督考核工作；
5、负责行政后勤管理、资产管理、安全保障等模块管理工作；
6、根据公司成本费用要求，控制管理人力成本和行政成本，保证各项费用开支合理；
7、汇编及整理公司的各项制度；
8、按要求提交相关的报表和领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、诚实积极的工作态度，良好的沟通技巧和解决问题的能力，有强烈的进取精神；
3、有良好的团队合作精神、熟练使用办公软件；
4、3年以上人力资源和行政工作经验，有大型企业或主管岗位的工作经验为佳；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式，在人力资源六大模块上（招聘、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设等）方面有丰富的实践经验。
三、质管专员 5-6k/月
岗位职责：
1、录入首营企业、首营品种，协助审核；建立首营档案，及时更新相关资料；
2、及时与新旧客户交换首营资料,当上下游资料发生改变时，要及时更改，确保准确性；
3、收集、保管好企业有关的质资质量资料、档案,认真作好台帐记录等，督促相关岗位做好各种台帐、记录，保证质量档案、各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性；
4、协助负责人上报、维护企业药品流通电子监管信息；
5、督促关于药品质量管理文件的执行，定期对各部门执行情况进行汇总报告，对存在问题作好记录并提出改进措施；
6、协助负责人召开质量分析会，对有问题药品及时反映，并追查原因，协助解决；
7、负责退回药品的质量分析，并提出处理意见，并对确定的处理方案进行监督；
8、负责质量信息管理工作，收集各种药品质量信息及质量意见建议，组织传递反馈，并做好分析、上报工作、对用户反映药品质量问题填写药品质量查询记录，及时解决并给予答复、上报；
9、将购销存数据每周定期上传到省平台。
任职要求：
1、大专或以上学历，药学相关专业，具备执业药师资格证并可到公司注册；
2、熟悉药品法律法规；
3、三年以上药品质量管理工作经验。
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福利待遇
带薪年假
五险一金
节日福利
专业培训
定期体检
团体活动
生日福利
04
联系方式
邮箱：670290977@qq.com
联系地址：赤坎区京基大厦
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