广州市水务投资集团有限公司于2008年12月16日成立，主要负责统筹广州市中心城区供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营，连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。集团现已发展成为集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的国有独资企业，供排水规模位列国内同业第一梯队。
根据集团发展战略及工作业务实际需要，经研究，现开展资金管理员岗位的公开招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
资金管理员（集团主管级），1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘（含集团所属企业的在职员工）。
三、招聘要求
（一）任职资格条件要求
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，严于律己，维护企业的荣誉和利益。
3.大学本科及以上学历、学士及以上学位，会计、财务、金融、财经专业，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证，具备中级会计师及以上职称；持有高级会计师、CPA、ACCA、注册税务师、法律职业资格证书优先考虑。
4.3年（含）以上融资、资金管理相关工作经验；党政机关、事业单位、国有企业人员应聘的, 应具有相当于副科级工作经历或具有5年（含）以上管理（专业技术）岗位工作经历；其他人员应聘，应具有5年（含）以上总部企业管理（专业技术）岗位工作经验；具备中央、省、市国有企业相关工作经验优先考虑。工作年限计算截止日期为2024年4月12日。
5.有处理复杂疑难事务的能力；有较强的沟通协调及文字材料组织能力。
6.年龄为40周岁及以下（1983年4月12日以后出生)。
7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）岗位详细职责
1.负责集团公司融资、担保及资金管理工作。
2.负责拟定和完善资金、融资制度，强化资金融资风险管控。
3.参与编制资金计划及资金安排，跟踪资金预算的实施及反馈，优化资金结构和提高资金使用效率。
4.负责编制及实施年度融资计划和担保计划；对所属企业资金融资工作进行指导监督。
5.负责企业债务信息的收集、整理与分析，合理进行资金分析和调配。
6.负责企业信息披露工作，按规定履行信息披露责任；协助完成其他贷后管理工作。
7.协调与金融机构的关系，拓展及维护融资渠道，及时掌握国家的信贷政策及金融信贷品种和操作方法，对比分析各类融资方式，优化债务融资结构。
8.完成领导交办的其他事务。
四、薪酬待遇
集团实行市场化薪酬分配机制，为员工提供具有市场竞争力的薪酬;完善的员工福利体系，除法定要求的福利外，补充包括企业年金，补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障。
五、公开招聘程序和方法
（一）个人报名
1.报名时间为即日起至2024年6月12日17:00时。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2.采用电子邮箱方式报名。报名者将报名材料电子版制成文件夹压缩包，发送至gzstjtzp@163.com，邮件主题为“资金管理员+姓名”。
3.报名材料包括：《广州水投集团公开招聘报名表》（附件1）、《广州水投集团在岗亲属信息情况表》（附件2）；居民身份证、学历证书、学位证书（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；专业技术资格（职称）证书、职业（执业）资格证书；从事相关工作岗位的工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保缴费清单、任职<在职>证明、解除劳动合同证明等）；能体现工作期间业绩的有关证明材料，如近3年工作总结、获奖荣誉证书等材料。以上材料统一要求PDF格式扫描件（其中需同步提交《广州水投集团公开招聘报名表》电子excel表格），内容清晰。
（二）资格审查
根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团择优进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。
1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员（笔试成绩60分以上为合格）中确定面试人选。
2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。
3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知；未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。
（四）组织考察或背景调查
1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，根据不超过该岗位拟聘用人数的2倍确定考察对象，可设候补考察对象。
2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。
（五）决定聘用
结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟聘人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。
（六）聘前公示
在集团公众号对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。
六、联系方式
联系人：马小姐
联系电话：020-38193659
附件1：广州水投集团公开招聘报名表.xlsx
附件2：广州水投集团在岗亲属信息情况表.docx
广州市水务投资集团有限公司
2024年6月3日
根据集团发展战略及工作业务实际需要，经研究，现开展资金管理员岗位的公开招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
资金管理员（集团主管级），1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘（含集团所属企业的在职员工）。
三、招聘要求
（一）任职资格条件要求
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，严于律己，维护企业的荣誉和利益。
3.大学本科及以上学历、学士及以上学位，会计、财务、金融、财经专业，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证，具备中级会计师及以上职称；持有高级会计师、CPA、ACCA、注册税务师、法律职业资格证书优先考虑。
4.3年（含）以上融资、资金管理相关工作经验；党政机关、事业单位、国有企业人员应聘的, 应具有相当于副科级工作经历或具有5年（含）以上管理（专业技术）岗位工作经历；其他人员应聘，应具有5年（含）以上总部企业管理（专业技术）岗位工作经验；具备中央、省、市国有企业相关工作经验优先考虑。工作年限计算截止日期为2024年4月12日。
5.有处理复杂疑难事务的能力；有较强的沟通协调及文字材料组织能力。
6.年龄为40周岁及以下（1983年4月12日以后出生)。
7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）岗位详细职责
1.负责集团公司融资、担保及资金管理工作。
2.负责拟定和完善资金、融资制度，强化资金融资风险管控。
3.参与编制资金计划及资金安排，跟踪资金预算的实施及反馈，优化资金结构和提高资金使用效率。
4.负责编制及实施年度融资计划和担保计划；对所属企业资金融资工作进行指导监督。
5.负责企业债务信息的收集、整理与分析，合理进行资金分析和调配。
6.负责企业信息披露工作，按规定履行信息披露责任；协助完成其他贷后管理工作。
7.协调与金融机构的关系，拓展及维护融资渠道，及时掌握国家的信贷政策及金融信贷品种和操作方法，对比分析各类融资方式，优化债务融资结构。
8.完成领导交办的其他事务。
四、薪酬待遇
集团实行市场化薪酬分配机制，为员工提供具有市场竞争力的薪酬;完善的员工福利体系，除法定要求的福利外，补充包括企业年金，补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障。
五、公开招聘程序和方法
（一）个人报名
1.报名时间为即日起至2024年6月12日17:00时。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2.采用电子邮箱方式报名。报名者将报名材料电子版制成文件夹压缩包，发送至gzstjtzp@163.com，邮件主题为“资金管理员+姓名”。
3.报名材料包括：《广州水投集团公开招聘报名表》（附件1）、《广州水投集团在岗亲属信息情况表》（附件2）；居民身份证、学历证书、学位证书（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；专业技术资格（职称）证书、职业（执业）资格证书；从事相关工作岗位的工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保缴费清单、任职<在职>证明、解除劳动合同证明等）；能体现工作期间业绩的有关证明材料，如近3年工作总结、获奖荣誉证书等材料。以上材料统一要求PDF格式扫描件（其中需同步提交《广州水投集团公开招聘报名表》电子excel表格），内容清晰。
（二）资格审查
根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团择优进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。
1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员（笔试成绩60分以上为合格）中确定面试人选。
2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。
3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知；未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。
（四）组织考察或背景调查
1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，根据不超过该岗位拟聘用人数的2倍确定考察对象，可设候补考察对象。
2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。
（五）决定聘用
结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟聘人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。
（六）聘前公示
在集团公众号对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。
六、联系方式
联系人：马小姐
联系电话：020-38193659
附件1：广州水投集团公开招聘报名表.xlsx
附件2：广州水投集团在岗亲属信息情况表.docx
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2024年6月3日
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